Les missions du poste

Votre Rôle :
This is how you WOW
Expertise RH & Administrative :
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Cycle de vie collaborateur : Piloter l'onboarding et l'offboarding (contrats, avenants) en garantissant la conformité légale.
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Gestion du temps : Suivre les absences (maladie, AT, congés) et gérer la subrogation/prévoyance.
Paie & Déclaratif :
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Production de la paie : Gérer les éléments variables et les soldes de tout compte jusqu'au virement des salaires.
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Pilotage DSN : Contrôler et valider les flux mensuels et événementiels en lien avec ADP.
Données & Conseil :
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Administration SIRH : Maintenir la fiabilité des données et des organigrammes dans SAP et ADP.
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Reporting & Support : Conseiller les salariés sur le droit social et piloter les indicateurs RH (absentéisme, masse salariale).

Le profil recherché

Vos atouts :
It would be WOW if you would bring this in
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Formation : Bac +2 (BTS Comptabilité/Gestion, DUT GEA ou Titre Professionnel de Gestionnaire de Paie) minimum.
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Expérience : 5 ans sur un poste similaire.
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Soft Skills : Rigueur de précision, Posture expert, Force de proposition et adaptabilité.
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Outils : Maîtrise de GoogleWorspace; la connaissance du Logiciel de paie ADP DECIDIUM et du requêteur Business Objects (BO) souhaitée.

Infos complémentaires

Vos avantages :
Our Kärcher WOW-package
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Environnement : Groupe international, filiale à taille humaine.
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Bien-être : Télétravail possible, RTT et CSE dynamique.
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Avantages : Tickets Restaurant, mutuelle et prévoyance attractives.
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Accompagnement : Parcours d'intégration personnalisé et formation interne.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un premier entretien téléphonique avec le Responsable Recrutement.
Entretien avec le Responsable Recrutement et un ou deux Responsables Opérationnels.
Un deuxième entretien avec le Directeur du Département concerné.
Prise de référence pour tous les candidats finaux sur un ou plusieurs anciens managers.
Promesse d’embauche envoyée en version électronique.