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L’Attilio recrutement

Second de Cuisine - Bord de Mer H/F L’Attilio

  • Talmont-Saint-Hilaire - 85
  • CDI
  • BEP, CAP
  • BTP
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
Lire dans l'app

Les missions du poste

Vos missions :

Bras droit du Chef, vous êtes un pilier de l'organisation cuisine.

Production & qualité

  • Garantir la qualité constante des plats
  • Participer activement à la production
  • Veiller au respect des standards de la maison

Organisation & coordination

  • Encadrer l'équipe cuisine au quotidien
  • Assurer la bonne gestion des services (cadence, fluidité)
  • Être garant de la mise en place

Gestion & hygiène

  • Veiller au respect des normes HACCP
  • Participer à la gestion des stocks
  • Anticiper les besoins

Le profil recherché

Profil recherché :

Compétences

  • Expérience confirmée en brasserie haut de gamme
  • Solide maîtrise des techniques culinaires
  • Capacité à gérer du volume avec exigence

Qualités humaines

  • Leadership bienveillant
  • Esprit d'équipe fort
  • Rigueur et sens de l'organisation
  • Calme et réactivité

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Un poste créatif mais structuré
  • Une équipe bienveillante
  • Un cadre inspirant face à la mer

Ce que nous proposons

  • Contrat : CDI - Temps plein
  • Rémunération : à partir de 28 000 € brut annuel
  • Lieu : Poste en présentiel

Bienvenue chez L’Attilio

L'Attilio recrute son/sa Second(e) de Cuisine.

Entrer à L'Attilio, c'est rejoindre une maison où l'élégance rencontre la simplicité du bord de mer, dans un cadre unique tourné vers l'océan.

Notre brasserie chic met à l'honneur une cuisine sincère, généreuse et maîtrisée, portée par des produits de qualité, locaux et de saison.

Notre philosophie

À L'Attilio, nous sommes convaincus que la performance durable naît de la bienveillance et de la cohésion d'équipe

Nous cultivons un environnement de travail :

  • Respectueux
  • Structuré
  • Exigeant mais humain, essentiel à l'équilibre de la maison

Les avantages

  • Une formation et un accompagnement de qualité
  • Un cadre de travail agréable et spacieux
  • Des possibilités concrètes d’évolution interne
  • Mutuelle

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Candidature : Déposez votre CV pour l'offre souhaitée

  • Échange téléphonique avec un manager

  • Entretien avec un manager

  • Retour de décision finale

Publiée le 23/04/2026 - Réf : 9vg09pk1076o7

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