Les missions du poste
La décarbonation de l'industrie, secteur responsable de près de 17% des émissions de gaz à effet de serre françaises, est un enjeu majeur d'atteinte des objectifs de neutralité carbone mais aussi de conservation d'une capacité industrielle plus résiliente.
Nous vous proposons de rejoindre le Service Décarbonation Industrie et Hydrogène dont l'objectif principal est d'accompagner les politiques publiques (Programmation Pluriannuelle de l'Energie - PPE, Stratégie Nationale Bas Carbone - SNBC, ...) liées au développement de l'hydrogène et à la décarbonation de l'industrie, en particulier des sites énergo-intensifs ou fortement émetteurs de gaz à effet de serre.
Au sein du Pôle Innovation & Prospective, vous intègrerez une équipe dynamique d'une quinzaine de personnes, composée d'experts sectoriels (acier, chimie, ...), d'experts thématiques, d'un économiste et de chefs de projets pilotant les programmes de soutien à l'innovation.
Intégré.e au sein du Pôle « Innovation & Prospective », et en étroite collaboration avec les personnes les plus impliquées dans les travaux de prospective sur les aspects technologiques et socio-économiques, vous serez en charge de contribuer à la finalisation des différentes trajectoires du secteur industriel dans le cadre du nouveau chantier prospectif « Transition(s) 2050 » de l'ADEME.
Votre apport sera principalement attendu sur les aspects autour de la réindustrialisation et la souveraineté, les enjeux du commerce international, le développement de filières industrielles stratégiques, les enjeux de territorialisation des emplois en y intégrant les enjeux géopolitiques actuels.
Poste à pourvoir dès que possible en CDD jusqu'à fin décembre 2026 à Angers
Le profil recherché
ou Ingénieur ou universitaire de niveau Bac +5 scientifique et/ou technique en énergie et/ou procédés industriels associant des compétences en analyse socio-économique de l'Industrie
expérience dans le domaine de la prospective, des Politiques Industrielles ou des approches économiques des Politiques Climatiques.
Pratique de l'anglais permettant la lecture et la compréhension d'études scientifiques & techniques, l'élaboration de présentations, la rédaction d'articles ou « working papers » et la participation à des réunions
Intégrer l'ADEME, c'est :
Devenir acteur de la Transition Ecologique vers un modèle prospère mais économe en ressources et en énergie ;
Construire, à nos côtés, une Agence responsable et exemplaire ;
Rejoindre une organisation qui investit dans la montée en compétences de ses salariés ;
Bénéficier de conditions de travail telles que : télétravail, flexibilité des horaires...
S'engager dans une démarche de labellisation Employeur Pro Vélo, encourageant la mobilité à vélo de ses salariés.
Les avantages
- Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine
- Employeur Pro Vélo
- Flexibilité des horaires
- 6 semaines de congés + 14 RTT
- Devenir acteur de la Transition Ecologique
- Une agence qui investit dans la montée en compétences de ses salariés
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection sur CV / sur dossier
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Echange téléphonique avec la personne chargée de recrutement
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Entretien avec les ressources humaines et/ou le manager
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Réunion de compte-rendu entre les ressources humaines et le manager
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Proposition au candidat
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Ademe en images
Publiée le 23/04/2026 - Réf : 2026-4749
