Les missions du poste
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Développement RH pour accompagner le déploiement de nos processus clés en matière de gestion de carrière et contribuer à nos projets RH stratégiques. Au coeur d'un environnement international, vous interviendrez en appui des équipes RH et participerez activement à l'animation de notre réseau et au suivi de nos indicateurs de performance.
Déploiement des processus RH
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Participer à la préparation, au déploiement et au suivi des processus clés (entretiens annuels, People Review, plans de succession)
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Collaborer avec le SIRH pour la gestion des campagnes dans les outils
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Assurer la communication auprès des équipes RH (notes, modes opératoires...)
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Répondre aux questions opérationnelles et accompagner les équipes
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Suivre les campagnes et analyser les résultats
Gestion de projets RH
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Contribuer au développement et à la mise en oeuvre de nouveaux projets liés à la gestion de carrière
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Participer à des initiatives telles que :
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Évolution des dispositifs réglementaires (ex : entretiens professionnels)
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Développement de programmes talents (ex : graduate program)
Animation du réseau RH
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Participer à l'animation du réseau des responsables développement RH (France et international)
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Organiser les réunions récurrentes (logistique, comptes rendus, suivi des décisions)
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Gérer et maintenir les outils collaboratifs (ex : Teams)
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Contribuer ponctuellement à l'organisation d'événements (ateliers, rencontres sur site)
Suivi des indicateurs RH
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Assurer le suivi des KPI liés à la gestion de carrière :
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Intégration
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Fidélisation
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Mobilité interne
Le profil recherché
· Vous êtes étudiant(e) en Master RH, École de commerce ou équivalent, à la recherche d'une alternance de 12 ou 24 mois
· Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre capacité d'adaptation, votre sens de l'organisation et votre rigueur
· Vous maitrisez l'anglais au niveau B2/+
Pourquoi nous rejoindre ?
· Une immersion au coeur des enjeux RH d'un grand groupe industriel en pleine croissance.
· Un environnement dynamique où vous pourrez être force de proposition.
Alternance basée au siège social d'Orano, à Châtillon (92).
Les avantages
- Orano décroche la première place au classement HappyTrainees® 2025
- Jusqu’à 90 jours de télétravail par an
- Un congé paternité majoré de 4 jours, soit 32 jours
- Des carrières variées et évolutives : + de 500 mobilités / an
- Près de 39 heures de formation par an en moyenne par salarié(e)
- Une culture de l’innovation encouragée
- Des environnements de travail collaboratifs, modernes et innovants
- Un écosystème + de 1 500 start-up et PME innovantes
- Collaboration avec +100 start-up dans une approche
- + de 100 M€ investis chaque année dans la R&D
- Des packages salariaux avantageux
- TOP 10 « Mission inspirante » classement Universum Ingénieurs & Cadres
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Trouvez l’offre qui vous correspond et déposez votre CV !
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Vous échangerez avec un recruteur, un manager et un RH.
Orano en images
La carte
125 Avenue de Paris
92320 Châtillon
Publiée le 23/04/2026 - Réf : 13752_1776932806
