Les missions du poste
La Direction Déléguée Audit Interne recherche un auditeur Interne (H/F) en alternance dès septembre 2026. Dans ce cadre, vos missions seront :
Participation en binôme aux missions d'audit Interne :
-Elaboration du programme de travail et des référentiels
-Réalisation des entretiens et des comptes-rendus
-Réalisation des contrôles/analyses et des fiches de restitution
-Rédaction des projets de rapport (constats et recommandations) et présentation
Participation avec l'équipe au suivi des recommandations :
-Préparation et lancement de la campagne trimestrielle
-Analyse des retours
-Mise à jour des outils de suivi
-Reporting vers la Direction Générale
Participation aux évolutions de l'audit interne :
-Utilisation IA
-Outils et bases de données
-Communication
Chez AGRICA, nous recrutons des alternants chaque année et nous favorisons votre réussite en formant les tuteurs, en organisant des événements dédiés à votre intégration et en vous accompagnant tout au long de votre contrat.
Rejoindre AGRICA c'est rejoindre un groupe paritaire à taille humaine qui :
- Favorise l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle : accord télétravail, horaires flexibles, droit à la déconnexion.
- Propose un package de rémunération globale : Intéressement, prime vacances, 13ème mois..
- Offre des avantages sociaux : CSE, titres restaurant, restaurant d'entreprise, salle de sport, médiathèque, complémentaire santé haut de gamme - individuelle ou familiale.
Le profil recherché
Vous préparez un master 2 en audit interne, contrôle interne ou école de commerce. Vous manifestez de l'intérêt pour le domaine des assurances des personnes et ses spécificités.
Vous faites preuve d'organisation, vous être adaptable et vous avez une bonne capacité d'analyse. Vous êtes également à l'aise dans l'expression écrite et orale.
Une première expérience en stage et un attrait pour l'audit seraient un plus.
Les avantages
- NEO@AGRICA : Parcours d’intégration défini sur-mesure
- Télétravail régulier et / ou occasionnel
- Horaires flexibles
- 21 RTT par an + Compte Épargne Temps
- Prime d’intéressement, plans d’épargne PEE et PERECO avec abondement
- Complémentaire santé attractive et couverture prévoyance
- Plan d’épargne retraite supplémentaire
- CSE proposant et prenant en charge des activités diverses et variées
- Association sportive AGRICA Sports
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Étude de votre CV à réception pour vérification de son adéquation avec l’offre à pourvoir
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Si votre CV est sélectionné, première échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH
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Entretien RH sur site ou via Teams
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Entretien avec le manager-recruteur
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En fonction de votre métier, des tests et un entretien avec le n+2 peuvent être envisagés
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Retour téléphonique sur votre candidature (que la réponse soit positive ou négative)
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Envoi de la proposition d’embauche
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Préparation de votre intégration
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Groupe Agrica en images
Publiée le 23/04/2026 - Réf : 2026- ALT 005-2119
