Aller au contenu principal
SAPIAN emploi
SAPIAN recrutement

Chargé d'Affaires H/F SAPIAN

  • Eybens - 38
  • CDI
  • Bac +2
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 2 à 3 ans
Lire dans l'app

Détail du poste

Nous sommes SAPIAN :

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en forte croissance qui oeuvre pour des lieux de vie sains et sûrs, avec des équipes passionnées, performantes et bienveillantes ? Alors vous êtes au bon endroit ! ;)

SAPIAN est un acteur majeur des services de l'hygiène des bâtiments en France, qui intervient sur 4 domaines d'activité : l'hygiène de l'air, l'assainissement, la maîtrise des nuisibles et la protection incendie. Notre raison d'être est d'assurer des lieux de vie sains et sûrs pour nos clients et leurs occupants.

SAPIAN, c'est aujourd'hui plus de 1500 collaborateurs présents sur tout le territoire français avec 40 agences.

Nous vous offrons l'opportunité de rejoindre une Société en plein développement, avec de fortes valeurs d'inclusion, qui propose à ses collaborateurs de nombreux avantages et la possibilité d'évoluer, quel que soit votre niveau initial.


Nous vous proposons :


Dans le cadre d'une réorganisation de notre agence de Grenoble située à Eybens, nous recherchons un Chargé d'Affaires(H/F) pour rejoindre nos équipes.

L'objectif de ce poste consiste à organiser et piloter la charge de travail de l'agence, tout en garantissant la sécurité, la satisfaction client et la rentabilité des interventions et des travaux.


Vos principales missions seront les suivantes :

Mission 1 : Gestion et préparation des travaux

  • Prendre en charge la planification et l'organisation des interventions.
  • Préparer les chantiers : ressources, planification, matériel, planning d'intervention.
  • Gestion des stocks
  • Assurer la préparation complète du chantier en collaboration avec le responsable technique
  • Valider les choix techniques et économiques avec le Responsable Technique.
  • Veiller au bon déroulement des interventions en respectant les standards qualité et sécurité et de rentabilité.

Mission 2 : Suivi des interventions et travaux

  • Anticipation des planning techniciens et assurer le suivi des prises en compte et validation des interventions.
  • Anticiper et résoudre les aléas de planification et techniques rencontrés.
  • Effectué des compte rendu et reporting intervention client.

Mission 3 : encadrement technique des équipes Techniciens

  • Encadrer et accompagner les équipes opérationnelles sur les aspects technique de leur planning.
  • Planifier les interventions et organiser les journées de travail de nos équipes.
  • Veiller au respect des procédures QHSE.


Le profil recherché

Vous êtes :


  • Bac +2 technique
  • Expérience de 2 à 3 ans en gestion de travaux ou conduite de chantier.
  • Appétences pour la relation client

Compétences techniques

  • Maîtrise des étapes de gestion de chantier.
  • Capacité à réaliser un dimensionnement technique et un chiffrage fiable.
  • Connaissance des réglementations sécurité.
  • Maîtrise des outils informatiques (devis, CRM, outils de suivi).


Nous vous offrons :


  • Une rémunération composée d'un salaire fixe sur 13 mois ;
  • Paniers repas 15,30 euros / jour travaillé
  • Mutuelle et prévoyance avec 60% de prise en charge employeur
  • Une organisation du temps de travail respectueuse de l'équilibre vie pro/vie perso avec une journée non travaillée tous les 15 jours ou 1/2 journée toutes les semaines en plus des RTT et congés payés
  • La possibilité de rejoindre une société en pleine transformation et d'évoluer en fonction de vos aspirations et de vos compétences.


Toutes nos candidatures sont traitées avec la même importance. Si vous êtes convaincu et que votre profil nous intéresse, vous serez reçu en agence pour un entretien.


SAPIAN est une entreprise handi-accueillante :)

Les avantages

  • Un accord télétravail pouvant aller jusqu'à 2 jours par semaine
  • Des offres avantageuses grâce au CSE
  • Chèques Vacances
  • Primes 13ème mois
  • Cartes restaurants
  • Un plan d'épargne entreprise
  • Mutuelle adaptée à tous
  • Remboursement à hauteur de 50% des titres de transport
  • Participation
  • Frais de repas selon le poste
  • Prise en charge partielle ou totale des frais de transport selon poste
  • 36h sur 4,5 jours par semaine ou 4 jours-5 jours pour les non-cadres
  • RTT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un entretien téléphonique avec un de nos managers ou RRH régionaux.

  • Un entretien physique ou visio avec votre futur manager et le RRH de la région.

  • Un second entretien en fonction du poste.

  • Notre proposition d'embauche.

0 / 16

Publiée le 23/04/2026 - Réf : s9kzc2

Envoyez votre candidature

dès maintenant !

Créez votre compte Hellowork et

envoyez votre candidature !

Ces offres pourraient aussi
vous intéresser

Fenwick-Linde recrutement
Saint-Martin-d'Hères - 38
CDI
52 000 - 58 000 € / an
Télétravail partiel
Voir l’offre
il y a 28 jours
L'Industrie recrute recrutement
Voir l’offre
il y a 16 jours
ELSYS Design recrutement
ELSYS Design recrutement
Grenoble - 38
CDI
40 000 - 60 000 € / an
Voir l’offre
il y a 3 jours
Voir plus d'offres
Initialisation…
Les sites
L'emploi
  • Offres d'emploi par métier
  • Offres d'emploi par ville
  • Offres d'emploi par entreprise
  • Offres d'emploi par mots clés
L'entreprise
  • Qui sommes-nous ?
  • On recrute
  • Accès client
Les apps
Nous suivre sur :
Informations légales CGU Politique de confidentialité Gérer les traceurs Accessibilité : non conforme Aide et contact