Aller au contenu principal
ELSYS Design emploi
ELSYS Design recrutement

Responsable d'Affaires Junior H/F ELSYS Design

  • Grenoble - 38
  • CDI
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 1 à 2 ans
Lire dans l'app

Détail du poste

Missions et responsabilités principales
Sous la supervision du responsable de business unit, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de l'ingénierie d'affaires :

- Développement commercial et relation client : participation active à la prospection et au développement d'un portefeuille clients, qualification des besoins techniques, contribution aux réponses à appels d'offres et à la construction de propositions de prestations d'ingénierie (assistance technique, forfait, plateau), suivi des affaires et animation d'une relation client de proximité et de long terme.
- Pilotage d'affaires : suivi opérationnel des engagements pris auprès des clients (adéquation des compétences, planning, qualité des prestations), coordination avec les équipes internes et montée progressive en autonomie sur un périmètre d'affaires.
- Recrutement et staffing opérationnel : sourcing , identification de profils d'ingénieurs, entretiens de qualification, préparation des dossiers de compétences et présentation des profils aux clients.
- Suivi des collaborateurs : accompagnement des ingénieurs en mission (points réguliers, suivi de l'intégration, remontée de signaux), contribution à la construction de parcours cohérents et à la projection long terme des collaborateurs au sein d'ELSYS Design.

Environnement technique, méthodologique et d'équipe
Le poste s'exerce au contact direct des métiers de l'embarqué : microélectronique, conception de cartes électroniques, développement logiciel bas niveau et temps réel, validation, tests et ingénierie système. Vous vous appuyez sur des référents techniques et des équipes d'ingénieurs expérimentés pour analyser les besoins clients et bâtir des solutions adaptées.
L'activité s'inscrit dans un cadre structuré : qualification rigoureuse des demandes, utilisation d'un CRM pour le suivi commercial, outils de gestion des candidatures et pratiques partagées au sein de l'équipe des responsables d'affaires.

Ce qui rend le poste intéressant

- Un rôle complet et différenciant, au croisement du commercial, de la technique et du management, loin des fonctions de vente déconnectées du terrain.
- Une immersion au coeur de projets techniques complexes, nécessitant une réelle compréhension des systèmes électroniques embarqués.
- Une culture d'entreprise portée par l'excellence technique, la proximité de la relation client et la volonté de construire des parcours durables pour les collaborateurs.
- Une montée en compétences progressive, encadrée par des managers issus de la technique et engagés dans la transmission et le développement des équipes.
- Des perspectives d'évolutions en lien direct avec votre projet professionnel, accompagnées par une croissance significative de notre activité

L'agence de rattachement de cette offre se situe à Grenoble.
Profil Recherché

Formation
Diplôme Bac +5 impératif (école d'ingénieur ou université) en électronique, systèmes embarqués, microélectronique, informatique industrielle ou domaine équivalent. La formation technique est un prérequis indispensable pour le poste.

Expérience
Une première expérience professionnelle (stage long, alternance ou premier poste) en ingénierie d'affaires, recrutement, relation client B2B, pilotage d'activité ou au sein d'une société d'ingénierie/ESN constitue un atout, ainsi qu'une exposition à des projets techniques en systèmes embarqués.

Compétences indispensables

- Aisance relationnelle et qualité de communication, permettant d'interagir avec nos ingénieurs et avec les clients.
- Goût du développement commercial : prospection, prise de contact, qualification des opportunités et participation à la construction d'offres.
- Capacité à analyser et reformuler un besoin client avec rigueur (enjeux, contraintes, compétences attendues).
- Solide appétence pour les systèmes électroniques embarqués et compréhension des environnements techniques (hardware, logiciel bas niveau, validation, microélectronique).
- Organisation, sens du suivi et fiabilité dans la gestion des informations (CRM, outils de recrutement).

Compétences appréciées

- Connaissance des modes d'intervention en ingénierie (assistance technique, forfait, plateau).
- Première pratique d'outils de sourcing et de qualification de candidats.
- Maîtrise de l'anglais professionnel dans un contexte technique.

Savoirêtre attendu
Curiosité technique, rigueur, sens du service, esprit d'équipe et capacité à s'inscrire dans une relation de confiance et de long terme avec les clients comme avec les ingénieurs. Envie d'apprendre, de progresser et de s'investir dans un environnement exigeant, technique et constructif.

Avantages Salariaux

-
-
- 10 jours de RTT par an
-
- Allocation repas ou Titre restaurant presque intégralement pris en charge
-
- Mutuelle Santé Famille
-
- Compte Epargne Temps
-
- Participation et Intéressement
-
- Prime de cooptation de 1000 ou 1500 €
-
- Prime de vacances
-
- Prime Transport de 200 € net par an et 50 € brut mensuel.
-

Qui sommes-nous

ELSYS Design est une société d'ingénierie spécialisée dans la conception de systèmes électroniques embarqués.

Nous accompagnons nos clients issus de secteurs variés (énergie, semiconducteur, défense, spatial, transport, etc.) dans 4 domaines principaux : la microélectronique (FPGA, ASIC, SoC), la carte, le logiciel embarqué et l'ingénierie système.

Chez ELSYS Design, nous sommes tous ingénieurs, votre manager sera donc lui aussi issu de la technique. Il veillera à vous proposer des projets pertinents qui vous permettront de vous constituer une expérience riche, bâtie sur un socle de compétences recherchées.

Vous aimez relever des défis techniques ? Vous avez envie d'évoluer dans une ambiance humaine, bienveillante et responsabilisante ? D'intégrer une structure familiale, présentant les avantages d'un grand groupe ?

Alors, n'hésitez plus : postulez et rencontrons-nous !

Infos complémentaires

40 000 - 60 000 Eur (€)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • 1er entretien avec le responsable d’affaires en charge de l’activité

  • 2ème entretien technique avec le référent métier pour qualifier vos compétences techniques

  • 3ème rendez-vous avec le responsable de centre ou le directeur régional

0 / 10

Publiée le 20/04/2026 - Réf : E-G-20260420-149547

Envoyez votre candidature

dès maintenant !

Créez votre compte Hellowork et

envoyez votre candidature !

Ces offres pourraient aussi
vous intéresser

Fenwick-Linde recrutement
Saint-Martin-d'Hères - 38
CDI
52 000 - 58 000 € / an
Télétravail partiel
Voir l’offre
il y a 24 jours
Neyrtec Mineral recrutement
Neyrtec Mineral recrutement
Saint-Quentin-sur-Isère - 38
CDI
43 000 - 48 000 € / an
Voir l’offre
il y a 17 jours
L'Industrie recrute recrutement
Voir l’offre
il y a 12 jours
Voir plus d'offres
Initialisation…
Les sites
L'emploi
  • Offres d'emploi par métier
  • Offres d'emploi par ville
  • Offres d'emploi par entreprise
  • Offres d'emploi par mots clés
L'entreprise
  • Qui sommes-nous ?
  • On recrute
  • Accès client
Les apps
Nous suivre sur :
Informations légales CGU Politique de confidentialité Gérer les traceurs Accessibilité : non conforme Aide et contact