Apprentissage Formateur - Coach Microsoft Powerplatorm pour la Direction Industrielle H/F

Stellantis &You France Sas

Descriptif du poste :

Après une formation interne par la cellule PowerMaker Fablab, la mission consistera à former et coacher les employés de l'usine ayant le souhait d'utiliser l'environnement "Do It Yourself" de Microsoft (PowerPlatform). Cet environnement est particulièrement performant pour produire rapidement et sans compétences informatiques particulières, de petites solutions digitales (principalement destinées à numériser des processus locaux manuels ou papiers).

Dans le cadre de votre mission, vous serez un membre actif du Fablab PowerMaker (4 personnes en 2025) : vous assurerez la formation et le coaching des employés sur les technologies Microsoft PowerPlatform et vous serez également amené à développer des kits d'applications destinés à être déployés au sein de n'importe qu'elle usines ou entités centrales de la direction manufacturing. Durant votre premiere année, pour definir les applications que vous developperez vous serez ammené à realiser un audit aupres de la direction UnderBody Porcess Enginnering (UPE).

Les formations sont organisées tous les mois en différentes langues et peuvent accueillir jusqu'a 8 apprenants en distanciel ou 10/12 en présentiel (sur site industriel et organisées plus rarement). Le coaching est le plus souvent mis en place juste après la formation pour accompagner un apprenant dans son premier projet. Dans certains cas, l'application développée par un site peut être identifiée comme bonne pratique à déployer sur l'ensembles des usines : il faut alors re-designer la solution pour proposer une version facilement déployable sur chaque site par des pilotes locaux.

La mission peut être réalisée partiellement en télétravail à raison de 2 jours par semaine.

Préparation d'un diplôme d'ingénieur.

Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier.
Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.