Les missions du poste
Vous aimez quand la technique rencontre la stratégie ?
Vous êtes un négociateur né, capable de jongler entre les exigences d'un client et les contraintes d'un fournisseur ?
Nous recherchons un profil hybride, véritable pivot entre nos solutions techniques et nos succès commerciaux, pour rejoindre la Direction commerciale sédentaire en tant que Technico commercial Plomberie.
Votre Mission : Plus qu'une vente, une solution globale
Au sein de notre équipe, vous conseillez, vous concevez et vous concrétisez.
Votre rôle consiste à transformer des besoins complexes en offres commerciales gagnantes.
🎯 Vos principaux défis :
- Expertise & Conseil : Analyser les demandes clients et proposer les produits du catalogue ou des solutions de substitution innovantes.
- Achat & Négociation : Sourcer les produits hors stock et mener des négociations serrées avec les fournisseurs pour garantir le meilleur rapport prix/délai.
- Pilotage Commercial : Qualifier et réaliser le chiffrage complet, relancer les devis et transformer les devis en commandes fermes.
- Veille & Technique : Assurer la faisabilité technique des projets et rester à l'affût des dernières évolutions technologiques du secteur.
Conditions proposées :
- Un contrat CDI
- Une rémunération fixe selon votre profil junior/confirmé de 25000 à 30000 € brut annuel
- Une rémunération variable pouvant aller jusqu'à 3300 € brut par an
- 12 RTT par an
- Une retraite par capitalisation prise en charge à 100% pour l'entreprise
- Une mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise pour chaque salarié sur la part isolée
- Tarifs préférentiels dans notre catalogue
- Ticket restaurant
- Possibilité de télétravail
- Les avantages du CSE
Le profil recherché
Ce que nous attendons de vous :
Vous êtes le lien indispensable entre nos clients internes et externes et notre savoir-faire.
Pour réussir sur ce poste, vous devez faire preuve de :
- Compétences et rigueur technique : Véritable expert de l'univers plomberie, avec des capacités à décrypter un cahier des charges et à rédiger des fiches techniques précises.
- Aisance relationnelle : Un goût prononcé pour le téléphone (appels entrants et sortants) et une écoute active pour déceler les opportunités.
- Esprit d'analyse : Savoir codifier les bordereaux de prix et utiliser les outils informatiques et de gestion avec agilité.
- Ténacité : La négociation vous anime et vous ne lâchez rien jusqu'à la signature finale.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Autonomie : Vous gérez vos dossiers de A à Z, de la découverte du besoin à l'enregistrement de la commande.
- Diversité : Entre les produits catalogues, les produits spéciaux et les appels d'offres, aucune journée ne se ressemble.
- Impact : Vous êtes le garant de la satisfaction client et de la rentabilité des solutions proposées.
- Un parcours d'intégration et de formation personnalisé réalisé par Dimitri, Lynda, et Kévin, votre manager
- Un accès aux activités proposées sur les sites de Caen par Legallais : coaching sportif en plein air, coaching en salle, massage amma assis...
- Un environnement de travail innovant et convivial avec une salle de restauration ouvrant sur les jardins. Des foodtrucks à disposition au pied de la porte Legallais !
Le processus de recrutement
- Votre CV sera étudié par Magali ou Anne Emmanuelle, qui vous contactera par téléphone si votre profil correspond aux attentes.
- Un entretien en présentiel avec votre futur manager, Kevin. Un test informatique pourra également être réalisé sur place.
- Une réponse par mail sous 8 jours vous sera apportée.
Si vous avez la fibre commerciale et que la complexité technique vous stimule, envoyez nous votre candidature pour devenir notre prochain expert !
Les avantages
- Variable individuel et collectif (selon poste)
- Intéressement et participation en fonction des résultats
- Actionnariat salarié : 1 salarié sur 2 est actionnaire
- Retraite par capitalisation
- Télétravail possible
- Mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise
- Carte ticket restaurant (prime panier pour la logistique)
- Des chèques CESU
- Politique sport et bien-être
- Great Place to Work 2018-2021 et 2023
- Un parcours d’intégration personnalisé dès votre arrivée
- Plan de formation et de développement des compétences
- Une fondation d’entreprise Legallais
- Niveau « Exemplaire de labellisation PLATINUM » Ecovadis
- Agenda 2030 pour la transition écologique
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un accusé réception de votre candidature dans les 24h
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L’étude de votre CV par le recruteur en charge du poste
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Un entretien de pré qualification pour vous présenter le poste et comprendre vos attentes
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Un entretien de recrutement avec le manager, le directeur et/ou le recruteur
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Présentation de la proposition d’embauche et du parcours d'intégration
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Legallais en images
La carte
Rue Ernest Hamelin
14610 Épron
Publiée le 23/04/2026 - Réf : 2026-527
