Les missions du poste
Vous aimez quand la technique rencontre la stratégie ?
Vous êtes un négociateur né, capable de jongler entre les exigences d'un client et les contraintes d'un fournisseur ?
Nous recherchons un profil hybride, véritable pivot entre nos solutions techniques et nos succès commerciaux, pour rejoindre la Direction commerciale sédentaire en tant que Technico commercial spécialiste en organigramme.
Le poste peut être basé à Epron (14), Echirolles (38) ou Vertou (44).
Votre Mission : Plus qu'une vente, une solution globale
Au sein de notre équipe, vous conseillez, vous concevez et vous concrétisez.
Votre rôle consiste à transformer des besoins complexes en offres commerciales gagnantes.
🎯 Vos principaux défis :
- Expertise & Conseil : Analyser les demandes clients et proposer des solutions adaptées aux besoins clients.
- Achat & Négociation : Sourcer les possibilités et mener des négociations avec les fournisseurs pour garantir le meilleur rapport prix/délai.
- Pilotage Commercial : Qualifier et réaliser le chiffrage complet, relancer les devis dans le but de transformer les devis en commandes fermes.
- Veille & Technique : Assurer la faisabilité technique des projets et rester à l'affût des dernières évolutions technologiques du secteur.
- Amélioration : Être force de proposition dans le développement quotidien afin de gagner en efficience.
Conditions proposées :
- Un contrat CDI - 37h - amplitude horaire de 7h30 à 18h
- Une rémunération fixe selon votre profil junior/confirmé de 25 K€ à 29 K€ € brut annuel
- Une rémunération variable cible sur objectifs de 2580 € brut par an
- Une prime annuelle
- 12 RTT par an
- Une retraite par capitalisation prise en charge à 100% pour l'entreprise
- Une mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise pour chaque salarié sur la part isolée
- Tarifs préférentiels dans notre catalogue
- Ticket restaurant
- Possibilité de télétravail
- Les avantages du CSE
Le profil recherché
Pour réussir sur ce poste, vous devez faire preuve de :
- Compétences et rigueur technique : Appétence de l'univers organigramme, avec des capacités à décrypter un plan d'organigramme et le transposer selon les conditions de nos fournisseurs.
- Aisance relationnelle : Un goût prononcé pour le téléphone (appels entrants et sortants) et une écoute active pour déceler les opportunités.
- Esprit d'analyse : Savoir codifier les bordereaux de prix et utiliser les outils informatiques et de gestion avec agilité.
- Ténacité : La négociation vous anime et vous ne lâchez rien jusqu'à la signature finale.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Autonomie : Se responsabiliser et être capable de réaliser des chiffrages de manière autonome à partir des informations collectées.
- Diversité : Chaque dossier présente ses spécificités, aucune journée ne se ressemble.
- Impact : Vous êtes le garant de la satisfaction client et de la rentabilité des solutions proposées.
- Un parcours d'intégration et de formation personnalisé réalisé par Dimitri, Lynda, et Thomas, votre manager.
Le processus de recrutement
- Votre CV sera étudié par Magali ou Anne-Emmanuelle, qui vous contactera par téléphone si votre profil correspond aux attentes.
- Un entretien en présentiel avec votre futur manager, Thomas.
- Une réponse par mail sous 8 jours vous sera apportée.
Si vous avez la fibre commerciale et que la complexité technique vous stimule, envoyez-nous votre candidature pour devenir notre prochain expert !
Les avantages
- Variable individuel et collectif (selon poste)
- Intéressement et participation en fonction des résultats
- Actionnariat salarié : 1 salarié sur 2 est actionnaire
- Retraite par capitalisation
- Télétravail possible
- Mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise
- Carte ticket restaurant (prime panier pour la logistique)
- Des chèques CESU
- Politique sport et bien-être
- Great Place to Work 2018-2021 et 2023
- Un parcours d’intégration personnalisé dès votre arrivée
- Plan de formation et de développement des compétences
- Une fondation d’entreprise Legallais
- Niveau « Exemplaire de labellisation PLATINUM » Ecovadis
- Agenda 2030 pour la transition écologique
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un accusé réception de votre candidature dans les 24h
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L’étude de votre CV par le recruteur en charge du poste
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Un entretien de pré qualification pour vous présenter le poste et comprendre vos attentes
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Un entretien de recrutement avec le manager, le directeur et/ou le recruteur
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Présentation de la proposition d’embauche et du parcours d'intégration
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Legallais en images
La carte
Rue Ernest Hamelin
14610 Épron
Publiée le 16/04/2026 - Réf : 2026-537
