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Oméa emploi
Oméa recrutement

Key Account Manager H/F Oméa

  • Île-de-France
  • CDI
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 3 ans
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Les missions du poste

En véritable intrapreneur tu vas prendre part à la croissance d'Oméa en développant nos relations avec des Key Account existants. Pour y arriver tu passeras par :


Le Développement des Contrats Cadres existants auprès de grands comptes :

✔Répondre aux appels d'offre des marchés subséquents en coordination avec la Direction Technique.

✔Identifier les nouvelles opportunités de développement auprès des Key Account.

✔Assurer le lien avec les partenaires d'Oméa (co-traitants, sous-traitants).

✔Réaliser les reporting pour la Direction et animer les équipes internes.


Le Recrutement :

✔Intégrer les meilleur(e)s Consultant(e)s pour rejoindre tes équipes et l'aventure Oméa !


Le Management :

✔Piloter les équipes mobilisées sur le marché cadre.

✔Mettre en place les éléments facilitants la réussite du marché cadre.

✔Développer le processus de suivi et les processus qualités appliqués à la vie du marché.


Les plus du poste

✔ Une évolution basée sur la méritocratie. C'est ton audace et ton ambition qui sont les garants de ton succès. Tu évolueras vers des postes de responsable de Business Unit, d'Agence ou de filiale.

✔ Un poste très complet où il est impossible de s'ennuyer et le challenge est permanent.

✔ Un accompagnement rapproché, un environnement bienveillant et un manager en or !

✔ Une ambiance d'enfer !

Le profil recherché

Tu es diplômé d'un Bac +5 Ingénieur, Master ou Commerce... MAIS SURTOUT : Tu as le goût du challenge, tu es curieux(se) et surmotivé(e) ?


Si tu corresponds à cette offre d'emploi, alors envoi-nous ton CV !

Les avantages

  • La participation
  • Remboursement du titre de transport à 100%
  • Carte tickets restaurants
  • CSE d'entreprise : Hello CSE, Wellpass (GYMLIB)
  • Événements d'entreprise
  • Des événements sportifs
  • Un plan d'évolution
  • Locaux avec une terrasse
  • Prime de cooptation et de développement

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Echange téléphonique de quelques minutes avec une personne du service recrutement

  • Entretien d’une heure, de préférence en présentiel (pour rencontrer l’équipe)

  • Entretien avec un Responsable dans nos locaux

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Publiée le 22/04/2026 - Réf : 3894003/28518014 KAMF/I

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