Les missions du poste
Rejoignez notre entreprise située à Sèvremoine (49) et intervenez sur le secteur Nord Maine et Loire et sud-est Loire Atlantique en qualité de Technico-commercial / Technico-commerciale matériels agricoles en CDI.
Sous la responsabilité de Thierry, Directeur, vous avez pour mission de développer les ventes de matériels agricoles auprès d'une clientèle professionnelle sur le secteur en prospectant des nouveaux clients et en identifiant les cibles de prospection. Vous animez votre portefeuille de clientèle, vous mettez en place et suivez les plans d'action sur les différentes gammes de produits et réalisez la promotion des produits ciblés. Vous montez les dossiers de financement avec les clients et les organismes financiers afin de vous assurer des formalités permettant le règlement avant la livraison du matériel.
Il vous accompagnera avec l'appui de l'équipe soudée composée de 13 personnes.
Les + MIGAUD ?
- 94% de nos salariés considèrent que les nouveaux collaborateurs sont bien accueillis ;
- Un parc d'engins variés : moissonneuses batteuses, tracteurs, ensileuses pulvérisateurs, remorques, etc ;
- Une grande autonomie pour développer son secteur et un soutien quotidien de son équipe et de sa hiérarchie ;
- Un package d'équipements digitaux facilitant le suivi quotidien ;
- Des formations internes continues ;
- Un parcours d'intégration personnalisé ;
- Des possibilités d'évolution grâce à la mobilité interne.
Le profil recherché
- Êtes titulaire d'un Bac +2 Commerce ou Technique TP/Agri et disposez idéalement d'une première expérience réussie sur un poste commercial, dans le domaine agricole de préférence ;
- Maîtrisez les techniques de vente et avez une parfaite connaissance technique du matériel agricole ;
- Êtes motivé(e), dynamique, doté(e) d'une orientation client forte, bon communiquant(e) ;
- Souhaitez intégrer une entreprise au service des clients, qui met tout en oeuvre pour former et accompagner ses équipes techniques ;
- Souhaitez vous investir et intégrer une entreprise reconnue dans un groupe en fort développement.
Ce que nous vous offrons :
- Un CDI à temps plein ;
- Un salaire fixe accompagné de commissions (non plafonnées) sur les ventes. Nous accompagnons également les périodes d'intégration par une rémunération variable garantie ;
- Une mutuelle pour vous avec une prise en charge à 100% par l'employeur ;
- Un véhicule ;
- Des avantages proposés par notre CSE (chèques vacances, cartes cadeaux) et des avantages du Groupe Dubreuil (offres privilèges).
Et maintenant ?
Cliquez sur « Postulez ». Nous accordons une attention particulière à chaque candidature et nous vous répondrons dans les meilleurs délais. Si votre candidature est retenue, le processus de recrutement est :
1. Un échange téléphonique avec Cynthia, Responsable RH de MIGAUD ;
2. Un entretien physique avec Thierry, votre futur manager et Cynthia.
Rejoignez le Groupe DUBREUIL, un groupe familial diversifié et riche de ses nombreux métiers.
Parce que les images parlent mieux que les mots, venez voir tout ce que nous sommes : https://www.youtube.com/watch?v=M_6PwkNucNw
Ref: vzywlmvjv0
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un échange téléphonique avec la personne en charge du recrutement
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Un entretien physique avec le manager et/ou avec la personne en charge du recrutement
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Un dernier entretien physique, si nécessaire, avec le N+2
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Migaud en images
La carte
10 Rue Léonard de Vinci
49450 Sèvremoine
Publiée le 22/04/2026 - Réf : vzywlmvjv0
