Stagiaire Marketing - Plan d'Animation Commercial H/F Coopérative U
- Rungis - 94
- Stage
- 6 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Distribution • Commerce de gros
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Sous la responsabilité de la Responsable du Plan d'Animation Commercial (PAC), vous accompagnerez à la mise en place du Plan d'Animation Commercial (PAC).
Vos principales missions sont les suivantes :
1. Veille concurrentielle
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Benchmark des tendances de marché
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Benchmark de la promotion
2. Coordination et mise en oeuvre du PAC :
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Accompagner dans la mise en place des supports de diffusion du PAC aux services transverses
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Aide à la Relecture BAT pour cohérence client
3. Participer à la construction d'un PAC Ominicanal
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Être force de proposition / contribuer au développement des opérations et des animations
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Participer à des ateliers de constructions du PAC
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Participer aux évolutions d'outils d'accompagnement du PAC
4. Bilan de performance
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Accompagner l'équipe sur les bilans des opérations commerciales
5. Connaissance du Pack Office (Powerpoint, Excel) ou de la Suite Google (Sheet, Slides...)
Le profil recherché
Vous préparez une formation Bac +2/3 et vous êtes à la recherche d'un stage de 6 mois dans le domaine du Marketing et de la Promotion.
Votre adaptabilité, votre rigueur, votre dynamisme, votre sens du relationnel vous permettront de réussir dans ce poste.
Les avantages
- Prime sur objectif (collective et individuelle)
- Prime annuelle
- Intéressement
- Prime d’ancienneté (dès 3 ans)
- PEE (Plan Épargne Entreprise) avec abondement
- Plan d'Epargne Retraite (PERO) avec versement employeur
- Mutuelle : 70 % pris en charge (conjoint et enfants inclus)
- Prévoyance : 80% pris en charge
- Titres restaurant : 60 % pris en charge
- Transport : 50 % remboursé
- Mobilité douce : aide de 500 € pour un vélo électrique
- Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine
- RTT : jusqu'à 14 jours/an
- Compte Epargne Temps (CET)
- Absences : enfant malade, adoption, PMA
- Mobilité interne : 32% des postes pourvus en interne en 2025
- Autoformation en ligne (partageable avec 3 proches)
- Certains avantages (télétravail, RTT, rémunération variable...) dépendent du métier exercé, du temps de travail ou des objectifs associés. Les modalités applicables au poste seront présentées lors du processus de recrutement.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Faisons connaissance lors d'un premier entretien RH
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Rencontrez votre futur manager pour approfondir le contenu du poste
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Après validation, nous vous ferons une proposition pour rejoindre nos équipes !
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Coopérative U en images
Publiée le 10/07/2026 - Réf : VBVYD768