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Nibelis Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Levallois-Perret - 92
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Année de fondation 1999
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Salariés 250 à 1000
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Politique de télétravail Occasionnel possible
Présentation
Rejoignez le leader français du SIRH en Saas ! Nibelis, éditeur de logiciel et prestataire de services dans la gestion de la Paie, est l'un des pionniers du Cloud proposant une solution SIRH complète et modulaire. De l'externalisation totale de la paie à la simple utilisation du logiciel, l'offre Nibelis est l'alliance parfaite entre une technologie de pointe et un accompagnement de proximité de nos quelques 2000 clients, grâce à nos consultants dédiés, véritables experts de la Paie. Avec près de 20% de croissance ininterrompue depuis plus de 10 ans, la société compte aujourd'hui 420 collaborateurs répartis dans 8 agences en France.
Nos réseaux :
Grandissez avec Nibelis
Nibelis connaît une forte dynamique de croissance et recherche régulièrement de nouveaux talents pour accompagner son développement. Gestionnaires de paie, spécialistes de la mise en œuvre, formateurs, ingénieurs commerciaux et autres expertises évoluent au sein de 8 agences réparties en France. Une diversité de métiers et d’environnements qui permet à chacun de mettre ses compétences au service d’un acteur français expert de la Paie et des RH.
Développez votre potentiel
Chez Nibelis, le développement des compétences s’inscrit dans la durée. L’entreprise forme ses salariés en continu à l’aide de la GPEC et place l’accompagnement des parcours au cœur de sa responsabilité sociale. Les collaborateurs peuvent ainsi enrichir leurs compétences et exprimer leurs souhaits de formation et de mobilité, dans un environnement où l’engagement et la responsabilisation font partie des valeurs fortes.
Travaillez autrement
Nibelis agit pour favoriser le bien-être au travail et conjuguer performance, convivialité et responsabilité. L’entreprise développe le télétravail, encourage les moments d’échange et de partage avec notamment une salle de sport et des afterworks, lutte contre les discriminations et soutient l’égalité entre les femmes et les hommes. Elle propose également une prime mobilité à tous ses collaborateurs pour encourager des déplacements plus responsables.
Les avantages
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Avantages sociaux
- Prime mobilité proposée à tous les collaborateurs
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Cadre & conditions de travail
- Salle de sport pour favoriser le bien-être au travail
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Flexibilité & organisation
- Télétravail développé pour favoriser davantage de flexibilité
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Formation & progression
- Formation continue pour développer ses compétences
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Culture & vie d’entreprise
- Afterworks pour partager des moments conviviaux
- Engagement concret en faveur de l’égalité femmes hommes
- Lutte contre les discriminations au sein de l’entreprise
- Engagement et responsabilisation dans son travail
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Évaluation du profil par le recruteur et partage avec le manager
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Entretien avec les interlocuteurs concernés par le recrutement
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Évaluation du candidat à partir de trames d’entretien structurées
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Décision finale et information du candidat sur la suite du processus
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Nibelis
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Consultant Paie Senior - Logiciel Saas SIRH H/F
Consultant Paie Senior - Logiciel Saas SIRH H/F
Consultant Paie Senior - Logiciel Saas SIRH H/F
Analyste Programmeur PL - SQL H/F
Responsable de Pôle Développement PL - SQL H/F
Consultant Gestionnaire Paie H/F
Chef de Projet Paie H/F
Chef de Projet Rapports Légaux H/F
Consultant Hyper Care H/F
Gestionnaire de Paie H/F
Assistant Comptable - Logiciel Saas SIRH H/F
Assistant Consultant Paie - Logiciel Saas SIRH H/F
Gestionnaire de Paie H/F
Ingénieur Commercial BU RH - Logiciel Saas H/F
Chargé ADV - Logiciel Paie & SIRH H/F
Consultant Gestionnaire Paie H/F
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Product Owner Paie Compétences Paie Obligatoire H/F
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