Détail du poste
Intitulé du poste
Attaché(e) Commercial(e) Entreprise - Services aux Entreprises
Description de la mission
1. Développement commercial
- Prospecter de nouveaux clients (PME, ETI, grands comptes selon le périmètre).
- Identifier les besoins en communication, connectivité et sécurité du système d'information.
- Proposer des solutions adaptées : flotte mobile, offres fixes et data, outils collaboratifs, cybersécurité, hébergement, etc.
- Élaborer les propositions commerciales et négocier les contrats.
2. Fidélisation et suivi client
- Assurer la satisfaction et la fidélisation des clients existants.
- Développer le portefeuille à travers des ventes additionnelles (upsell / cross-sell).
- Collaborer avec les équipes techniques et support pour garantir la qualité des prestations.
3. Reporting et veille
- Suivre les indicateurs de performance (CA, marge, taux de transformation, churn client, etc.).
- Effectuer un reporting régulier auprès de la direction.
- Assurer une veille concurrentielle et technologique sur le marché des télécoms et de la cybersécurité.
Profil
Formation :
- Bac +2 à Bac +5 (commerce, télécoms, informatique ou équivalent).
Expérience :
- Expérience réussie (2 à 5 ans minimum) en vente B2B, idéalement dans les télécoms, solutions IT, ou cybersécurité.
Compétences requises :
- Excellente maîtrise des techniques de vente en B2B.
- Bonne compréhension des technologies télécoms et des enjeux de cybersécurité.
- Fort sens du résultat, culture du service client et esprit de conquête.
- Capacité à travailler en équipe avec les services techniques et marketing.
- Compétences en CRM et outils de vente numériques.
Les avantages
- Une entreprise engagée : égalité des chances, inclusion, diversité,...
- Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine, jusqu'à 20 RTT par an
- Services parentalité/aidants, Mécénat de compétences
- Intéressement/participation, abondement de l'entreprise, PEG/PERCOL...
- Remboursement transport à hauteur de 90%
- Subvention cantine ou tickets restaurant
- Offres collaborateurs sur vos forfaits SFR fixe et mobile
- CESU, avantages CSE, café gratuit, prime de cooptation...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous trouvez le poste qui vous correspond, et vous postulez en ligne
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Nous étudions attentivement votre candidature
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Votre CV a attiré notre attention : vous échangez avec l’un de nos recruteurs
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C’est un match ! Vous rencontrez donc votre futur manager et dans certains cas votre N+2
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Quelle que soit la décision, vous recevrez un retour de notre part
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SFR en images
Publiée le 21/04/2026 - Réf : 1cc8786d1eeb8cbfba28703fa1647431