SFR Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Paris - 75
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Année de fondation 1987
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Salariés 5000 à 10 000
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Politique de télétravail Partiel possible
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Index de parité 92 / 100
Présentation
Chez SFR, on ne parle pas de transformation. On la vit. Grâce à un réseau puissant et des experts engagés, SFR transforme les usages et le quotidien de 27 millions de clients. Envie de faire bouger les lignes ? Rejoins la tranSFRmation !
“ La transformation est en nous. Nous aimons changer les choses. Nous améliorer. C’est plus fort que nous. Nous sommes créatifs. Optimistes. Exigeants. Et toi ? Rejoins la tranSFRrmation ”Nos réseaux :
Carrières au féminin
À travers son programme Carrières au féminin, SFR s’engage pleinement pour l’égalité professionnelle. L’entreprise accompagne les femmes dans leur évolution vers des postes à responsabilité et agit pour une plus grande représentation féminine dans les métiers techniques. Ce programme s’appuie sur des dispositifs de développement sur mesure, pensés pour révéler les talents et encourager le leadership au féminin.
Engagé pour l’alternance
Développer les compétences, valoriser les expertises, encourager la diversité, SFR mène une politique RH ambitieuse. Chaque jour ce sont plus de 80 métiers qui se côtoient au sein de l’entreprise. Pour soutenir la performance des équipes, SFR met en place des filières de formation exigeantes.
Développer les talents
SFR mène une politique volontariste en faveur de l’apprentissage, dans le but d’accompagner les jeunes vers le marché de l’emploi et dans la construction de leur avenir professionnel. SFR accueille chaque année près de 600 alternants et stagiaires qui recommandent à 90% leur expérience !
Raisons de nous rejoindre
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Une entreprise engagée : égalité des chances, inclusion, diversité,...
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Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine, jusqu'à 20 RTT par an
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Services parentalité/aidants, Mécénat de compétences
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Intéressement/participation, abondement de l'entreprise, PEG/PERCOL...
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Remboursement transport à hauteur de 90%
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Subvention cantine ou tickets restaurant
Raisons de nous rejoindre
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Une entreprise engagée : égalité des chances, inclusion, diversité,...
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Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine, jusqu'à 20 RTT par an
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Services parentalité/aidants, Mécénat de compétences
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Intéressement/participation, abondement de l'entreprise, PEG/PERCOL...
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Remboursement transport à hauteur de 90%
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Subvention cantine ou tickets restaurant
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Offres collaborateurs sur vos forfaits SFR fixe et mobile
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CESU, avantages CSE, café gratuit, prime de cooptation...
Nos étapes de recrutement
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Vous trouvez le poste qui vous correspond, et vous postulez en ligne
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Nous étudions attentivement votre candidature
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Votre CV a attiré notre attention : vous échangez avec l’un de nos recruteurs
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C’est un match ! Vous rencontrez donc votre futur manager et dans certains cas votre N+2
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Quelle que soit la décision, vous recevrez un retour de notre part
214
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