Les missions du poste
Rattaché.e au service commercial et placé.e sous la responsabilité de notre Responsable Recrutement, vous interviendrez sur le recrutement en CDI de nos futurs collaborateurs, principalement issus de formations techniques (techniciens et ingénieurs).
À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
- Recueillir et analyser les besoins en recrutement,
- Rédiger, diffuser et actualiser les offres d'emploi sur les différents jobboards et canaux adaptés (LinkedIn, APEC, Hellowork, etc.).
- Réaliser les pré-qualifications téléphoniques, organiser et conduire les entretiens, et assurer le suivi des candidatures,
- Assurer un reporting régulier auprès de l'équipe commerciale à l'issue des entretiens.
Le profil recherché
- Actuellement en formation Bac +5 en Ressources Humaines ou en école de commerce.
- Doté.e d'un bon sens relationnel, vous êtes méthodique, proactif(ve), à l'écoute et vous faites preuve d'une bonne capacité d'analyse et d'observation.
- Dans un contexte de forte concurrence, vous savez avoir une dimension commerciale dans votre discours pour détecter les opportunités et mobiliser un vivier de profils.
Infos complémentaires
- Lieu : Proche de Lyon (accessible en transport).
- Avantages : Tickets restaurant, remboursement à 50 % des transports en commun, forfait mobilité durable.
- Rémunération : Conforme à la réglementation en vigueur pour les contrats en alternance.
- Démarrage : Septembre 2026.
- Contrat : Contrat en alternance.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier échange téléphonique pour comprendre vos attentes quant à un nouveau poste
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Un unique entretien afin de parcourir vos expériences et présenter ANDRICE
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Présentation de projets en adéquation avec vos aspirations professionnelles.
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Ça matche ? On contractualise !
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Andrice en images
Publiée le 20/04/2026 - Réf : 3991778/28480925 CDRA/69L
