Les missions du poste
Nous recherchons pour l'un de nos clients, établissement de restauration, un(e) Responsable de salle H/F dans le cadre d'une mission d'intérim de mai à juillet.
Au sein d'un établissement hôtelier avec service de restauration, vous êtes garant(e) de la qualité du service et du bon fonctionnement de l'équipe.
Vos missions principales seront :
- Organiser et superviser le travail de la brigade de salle (plannings, briefings, répartition des tâches)
- Garantir la qualité de l'accueil client et la satisfaction tout au long du service
- Veiller au bon déroulement du service et à la coordination entre la salle et la cuisine
- Participer au service (prise de commandes, service, bar si besoin)
- Gérer la facturation, l'encaissement et le contrôle de caisse
- Assurer la fermeture de l'établissement
- Encadrer, former et motiver l'équipe, et gérer les éventuels conflits internes
Le profil recherché
Profil recherché
- Expérience confirmée en hôtellerie-restauration, avec encadrement d'équipe
- Maîtrise du service en salle, de l'encaissement et de la relation client
- Leadership, sens de l'organisation et excellent relationnel
- Capacité à gérer le stress et les priorités en période d'affluence
- La connaissance du logiciel BIZZON est un plus
L'entreprise
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Chez Eurofirms Group, nous mettons l'humain au coeur de tout ce que nous faisons. Leader espagnol des Ressources Humaines depuis plus de 30 ans, nous incarnons transparence, responsabilité et respect.
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Infos complémentaires
Horaires & organisation
- Horaires principalement 15h - 23h (variables selon activité)
- Travail du lundi au dimanche, en fonction du planning et de la fréquentation
Type de contrat
- Mission d'intérim de mai à juillet
Rémunération
- Salaire selon profil et expérience
En tant qu'intérimaire, vous bénéficiez :
- d'une indemnité de fin de mission (10 % du brut),
- d'une indemnité compensatrice de congés payés (10 % du brut),
- de possibilités d'acomptes chaque semaine,
- d'un Compte Épargne Temps (CET),
- des avantages FASTT dès le premier jour.
Processus de recrutement
- Entretien en agence avec Olivia ou Elsa
en présentiel, par téléphone ou en visioconférence - Transmission de votre candidature à l'entreprise utilisatrice
- Retour systématique de notre part, quel que soit l'avis
- Si avis favorable : entretien final directement au sein de l'établissement
Dans le cadre de sa politique diversité, Eurofirms étudie à compétences égales toutes candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.
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Publiée le 20/04/2026 - Réf : 3991684/28480497 RDS/82M