Les missions du poste
Rattaché(e) à notre Responsable des Ressources Humaines, vous interviendrez en tant qu'Assistant(e) RH généraliste et participerez activement à la vie du service.
À ce titre, vos missions seront les suivantes :
Recrutement
- Participer à la rédaction et à la diffusion des offres d'emploi ;
- Assurer le sourcing et la présélection des candidatures ;
- Organiser les entretiens et contribuer au processus de recrutement ;
- Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding).
Formation
- Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences ;
- Organiser les sessions de formation (logistique, convocations, suivi) ;
- Assurer le suivi administratif des actions de formation.
Administration du personnel
- Gérer les dossiers administratifs des salariés (contrats, avenants, absences, etc.) ;
- Suivre les procédures RH et veiller à leur bonne application ;
- Mettre à jour les outils et bases de données RH.
Paie / Éléments Variables (EVP)
- Suivre les temps de travail dans le logiciel dédié ;
- Collecter et saisir les éléments variables de paie ;
- Participer à la préparation des éléments nécessaires à l'établissement de la paie.
Cette liste est non exhaustive et pourra évoluer selon vos appétences et votre implication.
Le profil recherché
- Vous préparez un diplôme de niveau Master en Ressources Humaines ;
- Vous recherchez une alternance d'un ou deux ans ;
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un fort sens de la confidentialité ;
- Vous avez un bon relationnel et appréciez les environnements dynamiques ;
- Vous êtes curieux(se) et souhaitez évoluer sur un poste RH généraliste.
Bienvenue chez MNCAP
Cap Human est un Groupement d'employeur. Il a pour objet de mettre à disposition de ses membres un ou de plusieurs salariés, liés au groupement par un contrat de travail.
Dans le cadre de la mission proposée, vous travaillerez pour le Groupe MNCAP.
Le Groupe MNCAP est un groupe de taille humaine qui présente une vraie culture d'entreprise. Il est agréé par l'Autorité de Contrôle Prudentiel et de Résolution et reconnu pour son expertise dans le domaine de l'assurance emprunteur.
Organisation sans but lucratif, le Groupe MNCAP est une véritable entité mutualiste, il n'a pas de capital social et donc d'actionnaires à rémunérer. Il présente un modèle différent de celui des sociétés commerciales ou des mutuelles d'assurance, gage d'indépendance et de pérennité. Sa gouvernance prend la forme d'une démocratie participative et repose sur le vote des adhérents.
Le Groupe MNCAP est un assureur responsable qui ne perd jamais de vue sa vocation première d'assureur mutualiste socialement responsable.
Infos complémentaires
Avantages
- Tickets restaurant : 9,5 € ;
- Remboursement des transports : 50 % les 4 premiers mois puis 75 % ;
- Rémunération selon les grilles légales de l'alternance.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1er entretien téléphonique + Récupération des prises de référence par les RH
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RH: Constitution d'un dossier de candidat pour le Manager
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Envoi Mail de refus ou Entretien en présentiel avec le Manager/Responsable de service
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Test et mise en situation en fonction du poste pendant l'entretien
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Suivant le Poste (Managérial) second entretien en présentiel avec la Direction
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Prise de décision finale et retour par Mail
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Publiée le 20/04/2026 - Réf : 3990953/28476542 AREA/75P
