MNCAP Recrutement
Super recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
Qui sommes-nous ?
Né en 1971 dans le monde de l’habitat social, le groupe est devenu un spécialiste de la délégation au service des courtiers. Le Groupe MNCAP assure à ce jour plus de 200 000 adhérents. Notre cœur de métiers est la prévoyance (notamment l’assurance de prêts) et les pertes pécuniaires.
- Fondée en 1971
- 50 à 250 salariés
- Télétravail partiel possible
- 5 ans d’ancienneté dans l'entreprise
- 42 ans d’âge moyen
- Répartition hommes - femmes : 41% - 59%
Notre processus de recrutement
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1er entretien téléphonique + Récupération des prises de référence par les RH
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RH: Constitution d'un dossier de candidat pour le Manager
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Envoi Mail de refus ou Entretien en présentiel avec le Manager/Responsable de service
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Test et mise en situation en fonction du poste pendant l'entretien
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Suivant le Poste (Managérial) second entretien en présentiel avec la Direction
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Prise de décision finale et retour par Mail
5
offres d'emploi
chez
MNCAP
Filtres
Gestionnaire Prestation H/F
Gestionnaire Prestation H/F
Assistant en Assurance - Service Prestation H/F
Chargé de Contrôle des Courtiers en Assurance H/F
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