Les missions du poste
Nous recherchons un(e) commercial(e) développeur pour intervenir sur le département du Vaucluse (84) et des Bouches-du-Rhône (13).
Vous contribuerez au développement d'un portefeuille de clients et du chiffre d'affaires de votre périmètre en vous appuyant sur les équipes techniques et marketing. Vous viendrez renforcer la force de vente nationale.
Véritable chasseur, vos capacités relationnelles vous permettront de créer et développer votre portefeuille de clients.
Sur votre zone de chalandise vos missions consisteront à :
- Détecter les affaires ;
- Entrer en relation avec les prospects / clients ;
- Contractualiser avec les clients après analyse et chiffrage du besoin de sécurité ;
- Faire le suivi relationnel des clients en articulation avec les techniciens ;
- Soutenir les fonctions administratives en matière de gestion des litiges et de recouvrement des factures ;
- Créer et développer un chiffre d'affaires suivant un calendrier et réaliser les objectifs attribués ;
- Assurer une veille permanente des besoins des clients ;
- Assurer le reporting de votre activité.
Le profil recherché
Vous êtes la personne idéale si vous avez une formation commerciale d'un niveau Bac +2 au minimum, des excellentes aptitudes relationnelles et rédactionnelles, si vous êtes volontaire, autonome et organisé(e).
Par ailleurs, nous recherchons pour rejoindre nos équipes, une personne très à l'aise au téléphone et en bureautique, dynamique, rigoureux(se) et avec une bonne capacité de travail en autonomie.
Bienvenue chez PRODOMO
Rejoignez PRODOMO, une entreprise qui est depuis plus de 30 ans leader en sécurité et protection électronique pour les chantiers. Avec une présence nationale affirmée, nous valorisons les relations humaines au sein de notre équipe dynamique et soudée.
Infos complémentaires
Afin de mener à bien votre mission, nous vous proposons de bénéficier d'une rémunération fixe de 2.200€ brut mensuel ainsi que d'une rémunération variable attractive. Au sein de la société PRODOMO, il n'y a pas de plafond maximal de commissionnement. Cela permet aux collaborateurs, selon leur performance et investissement de percevoir une rémunération variable pouvant atteindre l'équivalent du double de la rémunération fixe.
Il est possible de bénéficier de la mutuelle d'entreprise prise en charge en partie par l'entreprise, le bénéfice de tickets restaurants ainsi qu'une voiture de fonction.
Publiée le 20/04/2026 - Réf : 3990759/28475877 CSNCD/06N
