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FAYAT ENERGIES SERVICES emploi
FAYAT ENERGIES SERVICES recrutement

Charge d'Affaires Junior H/F FAYAT ENERGIES SERVICES

  • Meyreuil - 13
  • CDI
  • Bac +5
  • Secteur Energie • Environnement
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
Lire dans l'app

Permis et certifications

  • Habilitation électrique BR
  • Habilitation électrique B2V

Infos extraites par Hellowork pour vous aider.

Les missions du poste

Votre missionDans le cadre d'un renforcement au sein du service Projets et Service clients, rattaché(e) au Chef de Groupe Opérationnel sur le site de Meyreuil (13), vous intervenez principalement en France, sur vos affaires dans toutes leurs dimensions techniques, financières et relationnelles, avec un accompagnement progressif vous permettant de monter en autonomie.Vous êtes un acteur clé de la relation client, du suivi d'exécution et de la performance financière des affaires qui vous sont confiées.

Vos principales responsabilités

Gestion et pilotage d'affairesParticiper à la gestion de projets, depuis la phase de lancement jusqu'à la mise en serviceOrganiser, planifier et suivre l'exécution des affaires (délais, coûts, qualité)Contribuer à la maîtrise financière des affaires : suivi budgétaire, marges, facturationUtiliser les outils internes (ERP, Pack Office) pour le suivi des projets et le reporting Terrain & relation clientRéaliser des déplacements ponctuels en France et à l'étranger : ovisites de sites,oréunions d'affaires,omises en service et réceptionsÊtre l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du clientÊtre force de proposition et de conseil dans l'intérêt du projet et du clientAnimation et coordinationAnimer des réunions d'affaires (internes et clients)Coordonner les différents intervenants : équipes internes, sous traitants, partenairesTravailler en lien étroit avec les équipes techniques, QSE et supportAutonomie dans le travail : accompagnement quotidien par l'équipe et le management Sécurité & conformitéVeiller au respect des règles Qualité, Sécurité et EnvironnementIntervenir dans un cadre habilité (habilitations électriques B2V / BR)


Ce que nous vous proposonsCDI Statut CadreRémunération : 36/42K€ + participation + primeAccompagnement interne et montée en compétences progressiveInterventions variées France / EuropeProjets techniques concrets et visiblesUn environnement collaboratif, exigeant et formateur


Le profil recherché

Ingénieur généraliste ou Travaux Publics (junior accepté)
Une première expérience en gestion de projet, conduite de travaux ou environnement chantier est appréciée
Bonne compréhension des environnements techniques et des projets terrain
À l'aise avec les outils informatiques (ERP, Pack Office)
Capacité à animer une réunion, structurer un échange et faire passer des messages
À l'aise en anglais (se débrouille à l'oral échanges professionnels)

Vos qualités
Sens de l'organisation et des responsabilités
Rigueur, esprit d'analyse et orientation résultats
Aisance relationnelle et sens du service client
Capacité à travailler en équipe et en transverse
Envie d'évoluer vers un poste de chargé d'affaires confirmé

Les avantages

  • Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
  • Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
  • Comité d’entreprise
  • MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
  • TR-Panier repas- FOODLE (suivant les entreprises)
  • Charte Télétravail + charte de déconnexion (suivant les entreprises)
  • 13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
  • Mutuelle et Prévoyance
  • Plan de Mobilité Entreprise
  • Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Décision et proposition d'embauche.

  • Accueil et intégration.

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Publiée le 20/04/2026 - Réf : FARECO-CA-J-13

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