Détail du poste
Vous pilotez la gestion des ressources humaines en restauration rapide. Vous recrutez, intégrez les collaborateurs et gérez l'administration du personnel (contrats, absences, dossiers). Vous organisez les plannings et ajustez les effectifs selon l'activité. Vous veillez au respect du droit du travail et au bon climat social en gérant les situations individuelles. Vous suivez les indicateurs RH et contribuez à la fidélisation des équipes.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Législation sociale,Gestion des relations sociales,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Assurer la gestion du personnel,Définir des opérations de recrutement
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Restauration de type rapide
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Législation sociale,Gestion des relations sociales,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Assurer la gestion du personnel,Définir des opérations de recrutement
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Restauration de type rapide
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
La carte
175 - 183 Boulevard de Stalingrad
94400 Vitry-sur-Seine
Localiser le poste
Publiée le 18/04/2026 - Réf : 207CLWC
