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Sonepar France emploi
Sonepar France recrutement

Technico Commercial Sedentaire - Orleans 45 H/F Sonepar France

  • Orléans - 45
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 1 à 7 ans
Lire dans l'app

Les missions du poste

Chez Sonepar, on vous promet plus qu'un nouveau job, on vous promet une carrière !

Pour cela nous vous offrons :

* Un parcours d'intégration au sein d'un groupe familial,
* Des formations techniques et commerciales selon vos besoins et vos envies,
* Des perspectives d'évolution,

Intéressé ? Ça tombe bien, nous sommes à la recherche de notre futur TECHNICO COMMERCIAL SEDENTAIRE en ELECTRICITE H/F sur ORLEANS (45).

Ça vous branche ? Laissez-nous vous présenter votre quotidien :

* Conseiller les clients en leur proposant des solutions techniques,
* Assurer la vente de solutions et produits adaptées,
* Réaliser les devis, les relancer et assurer le suivi des commandes,
* Participer au développement commercial de l'agence,

Le profil recherché

Ces missions vous tentent ?

Dans la caisse à outils de nos Technico-Commerciaux Sédentaires, vous trouverez :

* Une formation technique ou commerciale (ou encore mieux : les deux !)
* Le sens du service
* De la réactivité mais aussi de l'ingéniosité
* De l'organisation
* Une bonne dose d'esprit d'équipe

Et surtout, l'envie de partager nos succès !
#çarecrute
Vous pensez que le courant peut passer ? Envoyez votre CV !

Les avantages

  • Accords : droit à la déconnexion, télétravail (suivant poste)
  • Titres restaurant ou restaurant d’entreprise selon votre localisation
  • Respect équilibre vie pro/perso: Pas de travail le WE
  • Plan d'Épargne Entreprise + Participation et d'Intéressement
  • Comité Social et Économique (CSE)
  • Institut de formation interne certifié Qualiopi
  • Mutuelle de groupe
  • Aide à la mobilité
  • Plan d’actionnariat accessible aux collaborateurs (3 ans d'ancienneté)
  • Prime mobilité douce
  • Congés supplémentaires (ancienneté, enfant malade, dons de congés,...)
  • Nombreux programmes de formation et de développement interne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par nos recruteurs spécialisés en interne

  • Préqualification téléphonique pour les candidats présélectionnés

  • Entretien avec le responsable des ressources humaines opérationnel

  • Rencontre avec le manager : profil, motivations et selon poste test de personnalité

  • Proposition d'embauche

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Publiée le 17/04/2026 - Réf : 46918 44115322

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