Les missions du poste
Vous cherchez à rejoindre une entreprise de confiance avec des missions responsabilisantes, au sein d'une équipe solidaire, bienveillante et avec une communauté d'alternants pour démarrer votre carrière dans une ambiance conviviale ? Vous l'avez trouvée !
Missions
Maintenant que nous avons capté votre attention (du moins, on l'espère), commençons par un zoom sur les missions que nous avons hâte de vous confier au sein du poste de Chargé(e) de projet formation des élus :
- ingénierie de formation : aide à la conception des journées de formation
- communication : envoi des invitations, suivi des inscriptions et information
des participants - logistique : suivi des transports et réservations des participants, information des
intervenants, organisation de la journée, réservation des salles et repas - post formation : récupérer et revoir les supports, organisation de la plateforme,
rédaction et envoi des attestations - gestion des notes de frais et factures
Le profil recherché
Afin d'accomplir ces missions nous recherchons : un étudiant en Bac +2 ou 3 en formation RH, formation ou assistanat, recherchant une alternance d'un ou deux ans. Les compétences techniques sont évidemment essentielles mais les savoir-être ne sont pas moins importants ! :
Les softs skills attendus
- Avoir une bonne capacité rédactionnelle ;
- Avoir une certaine aisance relationnelle et aimer le contact ;
- Avoir des compétences d'organisation, de rigueur et d'adaptabilité ;
- Aimer travailler en équipe ;
- Et surtout, venir avec votre bonne humeur, votre curiosité et l'envie d'oser !
Si vous vous reconnaissez dans ces qualités, vous êtes sûrement la personne qu'il nous faut ! Et parce que le bien-être au travail est une priorité, voici quelques avantages dont vous pourrez bénéficier en nous rejoignant :
Nos petits +
- Du télétravail ;
- Un accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, chèques vacances ;
- Un accès privilégié à des cours de sport en présentiel ou à distance ;
- Un restaurant d'entreprise et une carte déjeuner avec une participation employeur de 60% pour un budget optimisé !
Et parce qu'une bonne expérience commence dès le recrutement, notre process est simple et efficace : un premier entretien RH d'environ 30 minutes en visio pour faire connaissance, suivi d'un échange dans nos locaux avec votre futur manager afin de challenger ensemble votre profil et le poste à pourvoir !
Nous avons hâte de vous rencontrer !
L'entreprise
Nos 480 collaborateurs oeuvrent ainsi au quotidien à la coordination et au pilotage économique et stratégique d'ensemble en exerçant des activités variées autour de nos 4 métiers - Assurance et mutuelle, services et assistance, soins et accompagnement, habitation et logement social.
Rejoindre l'UMG du Groupe VYV c'est avoir l'opportunité d'exercer un métier porteur de sens et de vous construire un parcours professionnel riche.
L'UMG VYV est engagée en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
N'hésitez plus à postuler !
UMG Groupe VYV en images
Publiée le 17/04/2026 - Réf : 2026-960
