Détail du poste
L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE
Notre entreprise partenaire produit et commercialise des produits industriels pour une clientèle professionnelle.
Son atout majeur est sa dimension internationale et son expertise qui la place comme un acteur de référence sur ce marché.
Ce groupe propose un environnement de travail sain et collaboratif et de belles perspectives de carrière.
LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE
Type de contrat : Intérim de 6 mois
Managé(e) par le Responsable des Affaires Générales, vous intégrez une équipe de 3 personnes.
Superviser la gestion des sites de l'entreprise
Piloter les prestataires (bâtiment, services généraux.)
Veiller à la conformité réglementaire et opérationnelle des sites
Piloter l'installation des bornes de recharges électriques en lien avec la stratégie d'électrification du parc automobile
Assurer le suivi contractuel des prestataires
Proposer des solutions d'optimisation des coûts et des niveaux de service
CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?
Formation : Bac +2 minimum
Expérience : 5 ans minimum au sein d'environnements multi-sites
Compétences : Droit de l'immobilier (bonnes notions)
Qualités : proactivité, autonomie, sens du service, rigueur, organisation, fiabilité
LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT
Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers
Deuxième rencontre avec le Responsable Recrutement
Troisième rencontre avec le Responsable des Affaires Générales
Le profil recherché
Compétences: Elaborer, suivre et piloter un budget
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 17/04/2026 - Réf : 207BVCG
