Les missions du poste
Nous recrutons un responsable des appels d'offres publics (H/F).
La mission est de piloter l'ensemble du processus de réponse aux marchés publics : analyse des dossiers, coordination interne, production des offres, conformité réglementaire et optimisation de la stratégie de réponse afin d'accroître le taux de réussite.
Les activités principales sont :
Analyse des marchés
- Identifier et sélectionner les opportunités pertinentes (veille marchés publics).
- Analyser les DCE : critères de sélection, exigences techniques, financières et administratives.
- Définir les points de vigilance et les risques contractuels.
Construction des offres
- Coordonner les contributions internes : technique, juridique, exploitation, finances.
- Élaborer les mémoires techniques et méthodologiques.
- Garantir la qualité rédactionnelle et la cohérence globale du dossier.
- Préparer les bordereaux financiers en lien avec la direction financière.
Gestion administrative et conformité
- S'assurer de la conformité réglementaire (Code de la commande publique, pièces obligatoires).
- Mettre à jour les documents légaux (assurances, attestations, certificats).
- Vérifier la cohérence des signatures électroniques et dépôts sur les plateformes.
Pilotage du calendrier et coordination
- Structurer le planning de réponse et assurer le respect des échéances.
- Animer les réunions de cadrage et les points d'avancement.
- Travailler en lien étroit avec les équipes opérationnelles et commerciales.
Performance & amélioration continue
- Réaliser un reporting régulier : analyses de résultats, taux de réussite, benchmarking.
- Identifier les axes d'amélioration des offres (fond, forme, différenciation).
- Mettre à jour les trames, bibliothèques de contenus et outils internes.
Le profil recherché
- Bac +3 à Bac +5 spécialisé en construction
- Expérience supérieur à 5 ans en marchés publics en gros oeuvre et en entreprise générale
- Connaissance des certifications et exigences réglementaires QSE.
Les avantages
- Un groupe multi- activités en plein essor
- Un accompagnement personnalisé par des formations adaptées
- Prime de vacances
- Possibilités d'évolution et de mobilités intra- filiales
- Management de proximité
- Mutuelle attractive
- Prise en charge partielle des frais de repas
- Avantages liés au CSE en fonction des entreprises
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Etape 1: 1er contact téléphonique : vérification de l'adéquation poste/profil
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Etape 2 : RDV physique avec un recruteur RH et un expert métier
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Etape 3 : retour fait au candidat
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Cobat Constructions en images
La carte
1 Rue Sainte Mere Térésa
60110 Amblainville
Publiée le 17/04/2026 - Réf : 3688606/28443580 CDTE/I