Les missions du poste
Envie de développer tes compétences ?
Envie d'évoluer dans un environnement en pleine transformation ?
Curiosité, créativité et agilité te définissent ?
Si tu réponds OUI à ces 3 questions, c'est que tu es fait(e) pour venir nous rejoindre !
Ta mission, si tu l'acceptes, sera d'intégrer une équipe dynamique et de recruter tous nos talents de demain (profil IT, métier, fonction support, business).
Ton quotidien sera rythmé par :
- La participation au recrutement de profils variés, notamment métiers autour de l'archivage et IT
- L'accompagnement des managers sur la définition de leur besoin recrutement
- La recherche de profils sur LinkedIn et jobboards
- La conduite d'entretien et l'évaluation des candidats que tu auras identifiés
- Le suivi du process onboarding
- La participation à des projets Talent Acquisition et développement RH
- Le soutien à la chargée de développement RH dans le déploiement du PDC (Plan de Développement de Compétences)
- La contribution à l'organisation des formations ainsi que la gestion des aspects administratifs
- Le développement d'une relation avec les collaborateurs et les managers dans le cadre des missions liées à la formation et au recrutement
Descriptif des services attendus
Ce que nous t'offrons :- Un process onboarding personnalisé
- Un programme de cooptation attractif
- Une politique RSE engageante
- Une politique de mobilité interne dynamique
- Des valeurs d'entreprise fortes
- Des activités sociales et culturelles pour renforcer la cohésion d'équipe (Team building, séminaires, afterwork, ...)
- Une prise en charge employeur importante de la cotisation mutuelle
- Une carte titre restaurant
Le profil recherché
Tes Talents qui feront la différence
Tu prépares un Bac +3/ +4 en Ressources Humaines et tu es à la recherche d'une alternance. Tu as une première expérience (en stage ou en alternance) en recrutement idéalement en cabinet de recrutement ou en agence d'intérim.
Ce qui te définit ?
Tu t'es reconnu(e) dans la lecture des différentes missions ? Alors plus qu'une action : écris-nous ! A très vite
Tu prépares un Bac +3/ +4 en Ressources Humaines et tu es à la recherche d'une alternance. Tu as une première expérience (en stage ou en alternance) en recrutement idéalement en cabinet de recrutement ou en agence d'intérim.
Ce qui te définit ?
- Ta curiosité
- Ta créativité
- Ta rigueur
- Ton esprit d'équipe
- Ton enthousiasme
- Tes qualités rédactionnelles et de communication
- Ta sensibilité au monde du digital et de l'IT
- Veille nouvelles tendances du marché
Tu t'es reconnu(e) dans la lecture des différentes missions ? Alors plus qu'une action : écris-nous ! A très vite
Bienvenue chez Xelians
Avec plus de 45 ans d'expertise, Xelians est une société française spécialisée dans les services de gestion des documents pour les entreprises : édition et intégration de logiciels de GED, numérisation & BPO, archivage physique, archivage électronique ou encore conseil en gestion documentaire. Xelians se positionne comme partenaire de la transition numérique.
Notre ambition ? Être l'interlocuteur unique et privilégié de nos clients pour intervenir à chaque étape de la chaîne documentaire.
AUJOURD'HUI, XELIANS C'EST :
NOS VALEURS & NOS ENGAGEMENTS
Notre réussite repose sur l'investissement quotidien de nos 800 collaborateurs. Notre force tient à l'ensemble des compétences clés déployées et aux valeurs véhiculées qui bâtissent la culture de Xelians :
Parce que nous souhaitons avoir un impact positif sur notre société, nous avons fait le choix de mener une démarche RSE structurée autour de 4 axes complémentaires :
Notre ambition ? Être l'interlocuteur unique et privilégié de nos clients pour intervenir à chaque étape de la chaîne documentaire.
AUJOURD'HUI, XELIANS C'EST :
- 89 M€ de CA en 2025
- 11 000 clients
- 35 sites de conservation en France (dont 26 agréés SIAF)
- 3 datacenters
- 8 centres BPO
- 3 sites de R&D
NOS VALEURS & NOS ENGAGEMENTS
Notre réussite repose sur l'investissement quotidien de nos 800 collaborateurs. Notre force tient à l'ensemble des compétences clés déployées et aux valeurs véhiculées qui bâtissent la culture de Xelians :
- Sens du collectif
- Transparence
- Efficacité
- Autonomie
Parce que nous souhaitons avoir un impact positif sur notre société, nous avons fait le choix de mener une démarche RSE structurée autour de 4 axes complémentaires :
- Environnemental : valorisation des déchets, préservation de la biodiversité, suivi de la consommation d'énergie, eau
- Social : formation des collaborateurs, mobilité interne, entreprise handi-accueillante...
- Sociétal : membre fondateur et impliqué de l'association Page et de l'Association des Archivistes Français...
- Ethique : respect de la législation sur la protection et la confidentialité des données et du cadre normatif en vigueur...
Les avantages
- Un process onboarding personnalisé
- Un programme de cooptation attractif
- Une politique RSE engageante
- Une politique de mobilité interne dynamique
- Des valeurs d’entreprise fortes
- Team building, séminaires, afterwork
- Une prise en charge employeur importante de la cotisation mutuelle
- Une carte titre restaurant
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Prise de contact
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Entretien RH
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Entretien Manager
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Retour sur votre candidature
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Pré intégration et onboarding
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Publiée le 17/04/2026 - Réf : 0426AM/ACDRH
