Les missions du poste
Les missions :
* Encadrer, animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire : organisation du travail, appui technique, animation des réunions, gestion des conflits, évaluation des résultats
* Mettre en oeuvre les projets de service en lien avec le projet d'établissement et les besoins des publics accompagnés
* Accompagner les équipes dans la conduite du changement et le développement des compétences (entretiens annuels, parcours professionnels, formations)
* Gérer les peuplements de structures et les décrues (commissions d'orientation, comités techniques, comités de suivi)
* Suivre la gestion administrative et budgétaire : planification des moyens, supervision des écrits, contrôle qualité, rapport d'activité
* Assurer la communication interne : diffusion des informations, transmission des décisions, recueil des besoins des équipes et des usagers
* Participer au pilotage stratégique : analyse de l'environnement, remontée des besoins, contribution à l'évaluation du projet de structure
* Développer et entretenir les partenariats : rencontres, participation aux COPIL, représentation du service dans les instances extérieures
* Assurer la représentation du service auprès de la direction, des partenaires institutionnels et des financeurs, en rendant compte des implications éventuelle
Compétences techniques
* Maîtrise des outils informatiques et des procédures internes
* Capacité à construire des projets, suivre un budget et proposer des améliorations
Compétences managériales
* Expérience confirmée en encadrement et animation d'équipe
* Capacité à fédérer, accompagner le changement, développer les compétences
* Management participatif et communication interne adaptée
* Connaissance des techniques de réunion, de négociation et de gestion RH
Qualités personnelles
* Rigueur, organisation, diplomatie
* Écoute, disponibilité, sens du dialogue
* Respect de la confidentialité et posture réflexive
Formation
Diplôme de niveau 6 (CAFERUIS ou équivalent)
Le profil recherché
Compétences: sens de l'écoute,discret,dynamique,autonome,pro-actif,rigoureux,sens de la confidentialité,adaptabilité,adaptation au stress,esprit d'analyse
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Bienvenue chez Samu Social 78
En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.
La carte
2 Allée Edouard Branly
78260 Achères
Publiée le 16/04/2026 - Réf : 206ZQDH
