Alternance - Human Resources Business Partner H/F Daher

Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance.

Nous recherchons notre futur(e) HRBP H/F en alternance pour intégrer l'équipe RH de la BU Transport sur le site de Cornebarrieu (31).

Rattaché(e) à la DRH Division Transport, vous contribuerez au fonctionnement opérationnel du service RH en intervenant sur un périmètre varié mêlant administration, recrutement, communication interne et support aux projets RH. Véritable relais de proximité, vous participerez au déploiement des actions RH du site et accompagnerez les collaborateurs au quotidien.

Les défis que nous allons relever ensemble :



Véritable HRBP

*Relais de terrain entre la DRh et les équipes opérationnelles

*Permanences RH

Administration RH

* Contribuer à la gestion administrative quotidienne du service RH.
* Alimenter et mettre à jour les indicateurs RH, tableaux de suivi et tableaux de bord.
* Participer à l'amélioration et la structuration des process RH : animation réunions avec les opérationnels

Recrutement

* Implication dans les campagnes de recrutement, notamment les campagnes d'alternance.
* Participation à des événements ou dispositifs de recrutement.

Communication RH & Événements

* Contribuer à la communication RH sur site : mise à jour de l'affichage et des supports internes.
* Créer des supports visuels attractifs (affiches, flyers, présentations).
* Participer à l'organisation d'événements RH (job datings ...).

Support à la DRH de la Division Transport

* Accompagner les sujets transverses (QVT, communication interne RH, actions de proximité).
* Participer à la préparation de documents, supports ou notes RH ( CSE CSSCT...) .
* Contribuer au suivi de dossiers RH variés selon les priorités du service : suivi du personnel, actions terrain, coordination avec les managers.
* Aider au pilotage de projets RH locaux : organisation, planning, communication des actions RH.

Avantages principaux :

* Avantages liés au CSE : cartes cadeaux Noel, chèques vacances, offres billetterie.
* Prime de participation et d'intéressement
* Couverture frais de santé avantageuse AG2R.
* 13ième mois, sous condition d'ancienneté

Votre prochaine opportunité commence-ici, le processus de recrutement :

* L'étude de votre candidature
* Un premier échange téléphonique
* Un entretien manager et chargé de recrutement
* Un entretien Responsable métier et RRH
* Après l'entretien, sous quelques semaines vous avez une réponse à votre candidature.