Alternance - Chargé de Développement RH H/F Daher

Les défis que nous allons relever ensemble :



En binôme avec l'équipe People & Management Development, vous jouez un rôle central dans la structuration et l'animation de nos parcours RH. Véritable facilitateur·rice, vous contribuez à fluidifier l'expérience collaborateur en France et à l'international.

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Concevoir, paramétrer et animer nos campagnes RH clés : entretiens annuels, People Review, plans de succession... Vous garantissez une expérience simple, impactante et cohérente pour nos équipes
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Piloter des projets transverses (mobilité interne, évolution des pratiques, parcours talents, etc.) avec une logique d'amélioration continue
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Orchestrer les journées d'intégration, en veillant à proposer un onboarding fluide, attractif et aligné avec notre culture
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Créer et analyser nos indicateurs RH
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Proposer, challenger, innover : vous êtes moteur dans la transformation de nos process
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Animer des réunions et ateliers en français et/ou en anglais avec aisance.
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Entretenir des relations de confiance avec l'ensemble des parties prenantes
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Gagner rapidement en autonomie grâce à votre sens de l'organisation et votre curiosité



Parlons de vous



Vous intégrez un Master 1 ou 2 et recherchez une alternance d'un ou deux ans.

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Une première expérience en stage ou alternance en Ressources Humaines
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Une maîtrise du Pack Office, avec une aisance particulière sur Excel, PowerPoint et Teams
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Une pratique professionnelle de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit
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Une aisance relationnelle et orale qui facilite les interactions auprès de différents publics
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L'envie d'apprendre, de progresser et de vous investir dans des projets variés
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La connaissance d'un SIRH, idéalement Workday, est un véritable plus



Pourquoi nous rejoindre ?

Avantages principaux :

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Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie
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Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions
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Plan d'épargne entreprise
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Prime d'intéressement et prime de participation
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Couverture frais de santé avantageuse



Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :

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L'étude de votre candidature
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Un premier échange téléphonique
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Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)
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Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.