Gouvernante Generale Casino H/F Barrière

VOTRE PROFIL

Savoir-faire (Compétences Techniques)

• Maîtrise indispensable des techniques de nettoyage professionnel

• Excellentes compétences en gestion budgétaire et administrative

• Maîtrise des logiciels de gestion interne au casino

• Connaissance approfondie des normes d'hygiène et de sécurité

Savoir-être

• Souci du détail et recherche de la perfection

• Excellente présentation, diplomatie et sens de l'accueil

• Capacité démontrée à gérer le stress et les imprévus dans un environnement exigeant

• Leadership naturel et sens aigu de la communication

Nous vous rappelons que travailler dans un environnement de Casino exige une vigilance accrue concernant les horaires décalés

TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C'EST AUSSI...

• Le 13ème mois

• De la participation

• Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve

• Des opportunités de mobilité en France et à l'international

• Des formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus Barrière

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Préqualification téléphonique

2. Entretien avec le Responsable et/ou la Responsable Ressources Humaines

3. Visite de l'établissement

4. Bienvenue au Casino de Deauville

LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet's à New-York, c'est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue au travers de ses 20 hôtels. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l'esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d'excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.

Barrière, 50 métiers, 1 seul état d'esprit. Rejoignez-nous !