Les missions du poste
Le/la futur (e) chargé de développement sera rattaché(e) à la Directrice du Développement et des Opérations, et aura notamment les missions suivantes :
- Etudier les opportunités de développement : réponse à des appels à projets, analyse des opportunités de reprise d'établissement, analyse de site en tenant compte de la stratégie de développement de Croix rouge habitat ;
- Analyser les enjeux fonciers, techniques, financiers et réglementaires des projets, en phase de développement (études de faisabilité);
- Identifier et dialoguer avec les financeurs et collectivités et établir les plans de financement prévisionnels des projets ;
- Coordonner les équipes internes et les partenaires externes (maîtres d'ouvrage délégués, gestionnaires, financeurs et collectivités), et assurer une communication claire auprès des parties prenantes ;
- Constituer les dossiers de présentation aux comités d'investissement de Croix rouge Habitat.
Le profil recherché
Master en Urbanisme & aménagement du territoire, Master en management de la Promotion Immobilière, Mastère Management de l'Immobilier. Niveau : Master 1 - master 2
Alternance souhaitée sur 2 ans
M1 : 2 ans - 1 jour / 4 jours + 3 semaines temps plein
M2 : 1 an - 1 jour / 4 jours + 2 semaines temps plein
Compétences techniques recherchées et à développer :
- Maîtrise des outils bureautiques Microsoft office
- Capacité d'analyse, de rédaction et de synthèse ;
- Capacité à intégrer et animer des projets à forts enjeux humains, capacité à « porter » les projets auprès de l'ensemble des parties prenantes, partenaires et financeurs ;
- Si possible : connaissance générale des réglementations urbanistiques et environnementales en vigueur ; connaissance des bâtiments médico-sociaux et des leurs spécificités programmatiques et techniques (sécurité incendie, accessibilité)
Vos qualités personnelles :
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), doté(e) d'un excellent relationnel
Esprit d'équipe, capacités pluridisciplinaires.
Bon niveau d'expression écrite et orale (français uniquement)
Vous voulez participer à la croissance d'une société qui oeuvre pour le logement des personnes les plus fragiles : Rejoignez l'équipe de Croix Rouge Habitat !
Les avantages
- Package de rémunération complet et cohérent (dont 13e mois)
- Intéressement
- Autonomie sur le poste de travail
- Politique de formation et mobilité interne soutenue
- Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle préservé
- Télétravail
- De la solidarité avec les équipes et les managers
- Carte ticket déjeuner et remboursement à 65% des abonnements transport
- 40 jours de congés et repos
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Votre candidature est présélectionnée
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Mégane ou Johanna vous contacte pour un échange téléphonique
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A la suite de cet échange, vous pourrez être invité.e à réaliser un test de personnalité
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Une fois cette étape réalisée, vous êtes reçu en entretien par Mégane ou Johanna
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Si 'entretien s'avère concluant, s'ensuivra un second entretien avec les managers
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Nous nous engageons à vous faire un retour sous 15 jours
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Antin Résidences en images
Publiée le 15/04/2026 - Réf : 3973331/28399056 CDDACRH/75P
