Antin Résidences Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Année de fondation 1979
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Chiffre d'affaires 170 Millions d'euros
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Salariés 250 à 1000
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Politique de télétravail Partiel possible
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Ancienneté moyenne 8 ans
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Moyenne d'âge 44 ans
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Index de parité 99 / 100
Présentation
Antin Résidences, acteur du logement social en Île-de-France et membre du groupe Arcade VYV, s'engage pour le bien-être de plus de 50 000 habitants. Avec 360 collaborateurs, notre mission est d’améliorer la vie par l’habitat, en logeant un maximum de personnes, en construisant durablement.
“ Chez Antin Résidences, respect, exigence professionnelle et engagement guident nos actions. Chaque jour, nous travaillons à offrir un habitat durable et sain pour améliorer la vie de tous nos résidents, avec la conviction que chacun mérite un cadre de vie respectueux et de qualité. ”L'humain
Nous accompagnons nos habitants à chaque étape de leur vie en leur offrant des logements adaptés. En parallèle, nous soutenons nos collaborateurs en valorisant leur développement professionnel par des formations et des opportunités de mobilité interne. Ainsi, chacun peut évoluer et s’épanouir pleinement.
Agir en entreprise responsable
Nos collaborateurs s’engagent pour protéger l’environnement afin de disposer d’un patrimoine performant sur le plan énergétique, de déployer une stratégie bas carbone et de promouvoir les pratiques éco-responsables. Nous soutenons des projets pour la biodiversité (les ruches d’Antin, le tri sélectif, la cooptation solidaire).
La force du collectif
Une culture basée sur l’humain, considérant que la diversité et l’ouverture constituent un enrichissement du collectif, portée par un management proche et accessible incarnant et déployant les valeurs de l’entreprise.
Raisons de nous rejoindre
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Package de rémunération complet et cohérent (dont 13e mois)
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Intéressement
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Autonomie sur le poste de travail
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Politique de formation et mobilité interne soutenue
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Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle préservé
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Télétravail
Raisons de nous rejoindre
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Package de rémunération complet et cohérent (dont 13e mois)
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Intéressement
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Autonomie sur le poste de travail
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Politique de formation et mobilité interne soutenue
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Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle préservé
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Télétravail
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De la solidarité avec les équipes et les managers
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Carte ticket déjeuner et remboursement à 65% des abonnements transport
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40 jours de congés et repos
Notre processus de recrutement
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Votre candidature est présélectionnée
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Mégane ou Johanna vous contacte pour un échange téléphonique
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A la suite de cet échange, vous pourrez être invité.e à réaliser un test de personnalité
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Une fois cette étape réalisée, vous êtes reçu en entretien par Mégane ou Johanna
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Si 'entretien s'avère concluant, s'ensuivra un second entretien avec les managers
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Nous nous engageons à vous faire un retour sous 15 jours
21
offres d'emploi
chez
Antin Résidences
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Chargé de Formation - Alternance H/F
Gardien d'Immeuble Non Logé - CDD H/F
Gardien d'Immeubles Non Logé - la Queue-En-Brie 94 H/F
Gardien d'Immeubles Non Logé - Val-De-Marne 94 H/F
Gestionnaire Territorial H/F
Gestionnaire de Résidences Val-De-Marne 94 H/F
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