Les missions du poste
Rattaché à un Revenue Manager référent, vous participez à l'optimisation des performances d'un portefeuille d'établissements tout en développant vos compétences en Revenue Management et en contribuant activement à la performance commerciale.
Vos principales missions :
- Participer à la mise en oeuvre des stratégies de Revenue Management sur un périmètre d'établissements qui vous sera donné,
- Suivre les performances (CA, TO, PM, RevPAR),
- Contribuer aux ajustements de pricing (tarifs, restrictions, promotions),
- Assurer le suivi des réservations (portefeuille, options, groupes, allotements),
- Réaliser une veille concurrentielle régulière (prix, positionnement, marché),
- Répondre et traiter les demandes de cotations émanant des différents services de réservation, en cohérence avec la stratégie tarifaire définie,
- Participer à l'élaboration et à la mise à jour des forecasts de chiffre d'affaires sur son périmètre d'établissements,
- Contribuer aux analyses hebdomadaires et aux supports de pilotage,
- Échanger avec les équipes opérationnelles (directeurs de site et commerciales) de son périmètre.
Vous débuterez avec un portefeuille d'environ 5 établissements, qui sera amené à évoluer selon la montée en compétence, avec un accompagnement quotidien de votre référent Revenue Manager. Vous bénéficierez d'une intégration au sein d'une équipe structurée et une formation aux outils métiers (PMS, Channel Manager, RMS, BI...).
Le profil recherché
- Appétence pour les chiffres et la stratégie
- Rigueur, curiosité et capacité d'analyse
- Bonne maîtrise d'Excel
- Sens du travail en équipe
- Bon relationnel et capacité à interagir avec les équipes opérationnelles pour comprendre les enjeux terrain et adapter les actions Revenue Management
Nous rejoindre, c'est l'opportunité pour vous :
- d'intégrer un Groupe dynamique et de contribuer à son succès,
- développer vos compétences,
- de vous épanouir sur votre poste et de pouvoir évoluer grâce à nos nombreuses opportunités.
Conditions d'alternance
Contrat d'alternance de 1 ou 2 ans à 35h à pourvoir au 01/09/26 au sein de notre siège social basé à Montpellier (34).
Ce poste est ouvert à un travailleur en situation de Handicap.
Rémunération légale, Carte tickets restaurants (créditée de 10€/jour et prise en charge à 60% par l'entreprise), mutuelle intéressante et prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%, CSE.
Ref: j8eu8qycf8
Les avantages
- Carte tickets restaurant
- Mutuelle d'entreprise avantageuse
- Frais de transports en commun pris en charge à 75%
- CSE (chèques vacances, billetterie préférentielle, chèques cadeaux)
- Prime d'ancienneté
- Tarifs préférentiel au sein de nos appart-hôtels
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez sur notre site inside.appartcity.com
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Vous recevez un accusé réception de vos éléments de candidature
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Nos équipes Appart'City étudient votre profil dans un délai de 15 jours
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Votre profil correspond ? Vous êtes rapidement contacté pour un échange téléphonique
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Vous rencontrez ensuite des membres de la Team Appart'City lors d'entretiens
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Positif ou négatif, nous vous faisons un retour sur votre candidature
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Appart'City en images
La carte
29 Boulevard Berthelot
34000 Montpellier
Publiée le 15/04/2026 - Réf : j8eu8qycf8