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Salaire alternance

La rémunération en alternance varie de 27% à 100% du SMIC, en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.

ESN

Cette offre est publiée par une ESN. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel elle recrute.

Chargé de Recrutement - IT H/F CELAD

Gradignan - 33
Alternance
1 an
Bac +5
Secteur informatique • ESN

Lire dans l'app

Les missions du poste

Bordeaux - Gradignan Démarrage - négociable Bac +5 (dernière année d'études) Alternance - 1 an (contrat d'apprentissage OU de professionnalisation)

Tu souhaites te spécialiser dans le recrutement, avec une appétence particulière pour l'univers IT ? Les défis stimulants te motivent et tu n'as pas peur de la nouveauté ?

Si oui, nous avons l'opportunité qu'il te faut !

Nous, c'est CELAD.

Notre mission : accompagner nos clients dans leurs projets IT avec une équipe engagée et dynamique. Pour renforcer notre agence de Bordeaux, nous sommes à la recherche d'un.e. Chargé.e. de recrutement en alternance, prêt.e à contribuer au succès de notre #TeamCELAD.

Ton rôle au quotidien : tu prendras en charge l'intégralité du processus de recrutement de nos ingénieurs informaticiens, de la définition des besoins jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Ton objectif ? Identifier les meilleurs talents et assurer une intégration réussie au sein de notre équipe.

Voici un aperçu de tes missions :

- Rédiger et diffuser des annonces attractives qui captent l'attention des candidats,

- Analyser les candidatures et identifier les profils les plus pertinents,

- Sourcer de manière proactive sur les jobboards et réseaux sociaux (LinkedIn, Apec, HelloWork, Turnover-IT, etc.),

- Conduire des entretiens en visio, par téléphone ou en personne,

- Rédiger des comptes rendus pour assurer un suivi structuré du processus,

- Accompagner les candidats tout au long de leur parcours de recrutement, jusqu'à leur intégration,

- Entretenir et développer un vivier de talents IT.

Le profil recherché

Le/la candidat.e "idéal" ? Facile :

Si tu es en dernière année d'études (Bac +5) avec une première expérience en recrutement, n'hésite pas à nous envoyer ta candidature !

De plus, si par hasard tu as des connaissances dans les domaines de l'informatique de gestion (Systèmes d'Information) ou de l'informatique industrielle, cela facilitera ton intégration (sinon, sois rassuré.e, nous te formerons sur les métiers).

Si tu apprécies l'autonomie et pouvoir travailler avec ta propre méthodologie, que tu aimes relever des défis (car aucun jour, voire heure ne se ressemble !) et que tu es véritablement passionné.e par le recrutement, ce poste est fait pour toi !

Ce qui te plaira chez nous :

- Travailler dans une entreprise où l'ambiance de travail est aussi importante que la performance,

- Développer tes compétences dans le domaine IT tout en évoluant dans un marché en pleine expansion,

- Avoir la liberté de proposer et d'innover dans tes méthodes de recrutement.

⚠ En revanche, NE POSTULE PAS si tu cherches la tranquillité ! Chez CELAD, on doit être hyper réactif.ve pour recruter dans un marché hyper tendu et avec des délais de recrutement souvent très courts...

Tu dois également être doté.e d'un fort sens de l'organisation... En effet, tu dois savoir gérer les urgences car ton projet du matin peut ne pas être le même l'après-midi (et encore, on est optimiste car des fois, ça change toutes les heures ).

Et si tu n'as pas l'esprit de combat, ce poste n'est pas pour toi non plus... Chez CELAD, la détermination et la créativité sont mot d'ordre ! Car pour se démarquer dans un secteur très compétitif, on ne doit rien lâcher ! On est toujours à l'afflux de nouvelles techniques de recrutement...

Alors, prêt.e à relever le défi ?