Les missions du poste
Au sein d'une agence d'environ 80 collaborateurs et rattaché(e) au Directeur d'Agence, vous aurez pour principales missions de :
Accompagner le Directeur d'Agence et les managers dans la gestion des ressources humaines des collaborateurs et dans les projets de conduite de transformation ;
Contribuer à la mise en oeuvre des projets RH de la LoB et de la région et en piloter le déploiement au sein de votre périmètre ;
Être un acteur/actrice clef dans la communication et l'animation de la politique RH au sein de l'agence ;
Contribuer à la préparation et à l'animation des réunions avec les partenaires sociaux et aux négociations avec les organisations syndicales ;
Garantir l'application du Droit du travail et de la Convention collective ;
Garantir le suivi et le pilotage des indicateurs clefs de votre activité ;
Mettre en oeuvre la politique et les process de développement RH (formation, entretiens annuels, de mobilité, exit entretiens, people review, mobilités ...)
Être le/la référent(e) santé sécurité :
- Animer la politique santé sécurité au sein de l'agence en fonction du contexte réglementaire et des orientations de la Direction d'Agence, Régionale et de la LoB
Suivre les indicateurs sécurité
Alerter la hiérarchie, remonter les risques et rédiger des plans d'actions en collaboration avec les managers
Garantir le respect de nos process sécurité (accueil sécurité, déclaration et analyse des AT...)
Evaluer les risques professionnels à tous niveaux, rédiger et faire vivre le DUER
Réaliser des visites/audits de contrôle sécurité sur votre agence et en transverse sur d'autres agences
S'assurer de la conformité de l'agence sur la législation relative à la sécurité (guide et serre-files, exercice d'évacuation...)
Accompagner les démarches liées à l'ergonomie (TMS pro...)
Le profil recherché
Vos connaissances des missions généralistes RH et Droit du travail sont indispensables.
Femme/Homme de terrain, vous êtes enthousiaste, doté(e) d'un bon relationnel et faites preuve d'aisance relationnelle.
Les qualités requises pour ce poste sont : l'autonomie, la discrétion, l'esprit d'équipe, la réactivité, le sens des priorités et une grande rigueur.
Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques.
Les avantages
- Intéressement ou participation
- Télétravail selon poste
- Mutuelle avantageuse
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Espaces calmes
- Parking gratuit à proximité
- Café offert
- Organisation de conférence & workshops
- Activités sportives
- Réseaux associatifs pour femmes
- Accompagnement et formation des collaborateurs (Université groupe)
- Onboarding et poste sur mesure
- Environnement de travail inclusif et solidaire
- Plan d'épargne entreprise
- Equipe dédiée à la diversité et à l'inclusion
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien téléphonique avec l’équipe recrutement
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Un entretien (physique ou en visioconférence) avec le/la Manager responsable du poste
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Intégration du collaborateur : présentation de la nouvelle équipe, livrets entreprise
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GEODIS en images
La carte
Rue Jean Marie Frouin
59309 Valenciennes
Publiée le 14/04/2026 - Réf : 2026-17262_1776178268