Détail du poste
Nous recherchons pour notre centre de formation basé à Sainte-Clotilde un(e) chargé(e) de recrutement et relation entreprises.
Missions principales :
Recrutement des apprentis
- Identifier et sourcer des candidats (jobboards, réseaux sociaux, partenariats.)
- Conduire les entretiens de sélection
- Évaluer les profils et valider les candidatures
- Accompagner les candidats dans la définition de leur projet professionnel
Développement des partenariats entreprises
- Prospecter et développer un réseau d'entreprises partenaires
- Recueillir les besoins en recrutement des entreprises
- Proposer des candidats adaptés aux besoins
- Assurer le suivi des mises en relation
- Fidéliser les entreprises partenaires
Suivi et accompagnement
- Accompagner les apprentis dans leur recherche d'entreprise
- Assurer un suivi régulier candidats/entreprises
- Participer à l'intégration des apprentis
- Contribuer à la réussite des parcours en alternance
Profil recherché :
- Expérience en recrutement, relation entreprise ou commercial appréciée
- Bonne connaissance du tissu économique local (un plus)
- Aisance relationnelle et sens du contact
- Capacité à convaincre et à négocier
- Organisation, autonomie et esprit d'initiative
- Sens de l'accompagnement et de l'écoute
Le profil recherché
Compétences: Techniques de communication et de négociation,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Techniques de sourcing candidat,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement,Communiquer efficacement avec les équipes et la direction,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Etablir des rapports de performance des recrutements,Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV,Innover dans les approches de gestion des talents,Mener un entretien, une interview, une audition,Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement,Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.),Réaliser des entretiens de recrutement,Recruter et intégrer une personne,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Surveiller et analyser les tendances du marché de l'emploi pour anticiper les besoins en recrutement
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
La carte
3 Bis Avenue Eudoxie Nonge
97490 Saint-Denis
Publiée le 14/04/2026 - Réf : 206WNHG
