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Responsable de Domaine Data et IA H/F Promod

Wasquehal - 59
CDI
Bac +5
Distribution • Commerce de gros
Exp. 10 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Rejoindre Promod, c'est prendre part à une aventure née il y a 50 ans, où l'histoire familiale se mêle à l'innovation et à l'envie de faire bouger les codes de la mode.

Depuis ses débuts, Promod incarne une mode féminine joyeuse, accessible et résolument actuelle. Portée par une équipe passionnée, la marque évolue aujourd'hui vers une mode plus responsable, inclusive et créative, fidèle à ses valeurs d'enthousiasme, d'audace, d'engagement et d'esprit collectif.

Au siège de Marcq-en-Baroeul, nos équipes collaborent chaque jour pour soutenir notre développement, faire grandir nos projets et offrir à nos clientes des expériences uniques.

Envie de participer à cette aventure ? Cela tombe bien, nous cherchons un·e responsable de domaine DATA et IA !

VOTRE QUOTIDIEN

Dans un contexte de transformation stratégique autour de la data et de l'intelligence artificielle, vous jouez un rôle clé au sein de l'entreprise. Vous portez la vision DATA/IA et pilotez l'ensemble des initiatives permettant de structurer, gouverner, exploiter et valoriser la donnée au service de la performance de l'organisation.

À la fois stratégique et opérationnel, votre rôle consiste à garantir l'excellence des projets data existants tout en construisant la feuille de route DATA et IA de demain.

Véritable partenaire de la DSI et des directions métiers, vous accompagnez l'entreprise dans la structuration et l'adoption des usages de la donnée et de l'intelligence artificielle.

MISSIONS PRINCIPALES

Définir et mettre en oeuvre la stratégie DATA et IA en lien avec la DSI, les métiers et les partenaires externes.
Piloter l'ensemble des projets DATA et IA, de la collecte à la structuration de la donnée impliquant l'analyse, la modélisation et la mise en production des solutions.
Assurer les moyens matériels, logiciels, humains et financiers pour la réussite des projets.
Garantir la qualité, la gouvernance et la sécurité des données, dans le respect des pratiques et exigences réglementaires.
Assurer un dialogue constant avec les directions métiers pour comprendre et anticiper leurs besoins et négocier avec les sous-traitants et partenaires DATA/IA.
Animer le comité de pilotage DATA afin de structurer durablement les pratiques et usages au sein de l'entreprise.
Industrialiser et mettre en production des modèles de Data Science et d'IA, en garantissant leur performance et leur explicabilité.
Fédérer et accompagner les équipes dans l'adoption des usages DATA et IA, en développant une véritable culture de la donnée au sein de l'organisation.
Assurer une veille technologique et assurer l'adoption des meilleures pratiques dans le domaine de la DATA et de l'IA.

MANAGEMENT

Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire composée de 6 experts (Data Scientist, Data Analyst, Data Engineer, Data Steward et Product Owner).

Vous accompagnez leur développement et faites évoluer l'organisation de l'équipe en fonction des ambitions de l'entreprise en matière de data et d'intelligence artificielle.

Le profil recherché

VOTRE PROFIL

Vous êtes diplômé·e d'une formation Bac +5 en Data/IA et justifiez d'un parcours d'au moins 10 ans comme Data Engineer ou Data Scientist, incluant au moins une expérience en retail, vous permettant de comprendre les enjeux spécifiques de ce secteur.

Nous recherchons un profil à la fois stratégique et opérationnel, capable de structurer une vision DATA/IA tout en restant proche des sujets techniques. A ce titre,

Vous avez déjà :

Managé une équipe d'au moins 5 personnes
Piloté des projets structurants autour de la donnée
Lancé et/ou industrialisé des projets d'IA

Vous maitrisez :

Google Cloud Platform (GCP) - Une certification est fortement appréciée
Talend
Outils de data reporting
Architectures data modernes

Pour réussir dans ce rôle, nous recherchons une personne qui fait preuve de :

Leadership, capable de fédérer des équipes
Aisance dans la conduite du changement, faisant preuve d'écoute et bienveillance
Sens du service et proximité avec les métiers et dirigeants
Esprit d'analyse et remise en question constructive
Implication dans son écosystème (veille, réseau, groupes de travail...)

Enfin, si Engagement, Audace, Authenticité et Enthousiasme font partie de votre manière de travailler, et que vous êtes convaincu·e que c'est ensemble que l'on obtient les meilleurs résultats, alors ce poste est fait pour vous.

NOS ENGAGEMENTS

Chez Promod, l'humain est au coeur de tout ce que nous faisons. Nous nous engageons chaque jour pour créer un environnement inclusif, responsable et solidaire :

Inclusion : nous valorisons la singularité de chacun·e et veillons à ce que toutes les voix soient entendues. Chaque parcours compte et nous faisons en sorte que chacun·e puisse s'épanouir pleinement.
Environnement : au-delà de nos projets stratégiques, chacun·e peut contribuer à des actions concrètes et locales pour réduire notre impact et prendre soin de la planète.
Les femmes : un engagement historique et prioritaire. Nous soutenons les femmes en grandes difficultés et participons à la lutte contre le cancer du sein, en partenariat avec SOLFA et Ruban Rose.

PROCESS DE RECRUTEMENT

Un premier échange téléphonique avec Camille, Talent Acquisition Manager.
Une rencontre avec Camille et Simon, responsable de domaine.
Une rencontre avec Aurélie, Responsable RH et Jean-Marc Responsable de domaine Data
Une rencontre finale avec Claire, DSI, votre future responsable.

MODALITES

CDI - Statut cadre
Organisation du travail flexible
Une rémunération composée d'un salaire fixe + un bonus (selon l'atteinte des objectifs fixés et des résultats de l'entreprise)
Un intéressement versé par trimestre et en fin d'année (en fonction des résultats de l'entreprise) avec abondement possible (PEE, PERCOL)
Un restaurant d'entreprise
Une carte Happy Shopping : -30% toute l'année sur la collection Promod (hors soldes)
Un forfait mobilité durable : vélo, covoiturage, trottinette, transports en commun... jusqu'à 500€/an
Des chèques CESU à 50% pris en charge
Un compte épargne temps : jusqu'à 5 jours épargnés/an
Un onboarding sur-mesure et un accès illimité à notre plateforme de formation

Postulez et écrivez le prochain chapitre de votre parcours avec Promod.

On a hâte de vous rencontrer !

Les avantages

Prime d'intéressement boostée si vous épargnez (PEE, PERCOL)
Carte Happy Shopping : -30% toute l'année chez Promod (hors soldes)
Télétravail pour le siège + samedi roulant en mag' : équilibre pro/per
Titres resto en mag' + resto d'entreprise au siège
Forfait mobilité (500€/an) pour vélo, covoiturage, trottinette...
Chèques CESU : 35€, financés à 50% par Promod, pour vous aider
Comité d'entreprise avec surprises et réductions tarifaires

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vous postulez via HelloWork ou notre site carrière : PromodJob
Si votre profil est sélectionné contact par email / téléphone pour un 1er échange
Postes mag' (Conseiller.e de mode) : un entretien avec la Responsable de Magasin (RM)
Postes mag' (Manager) : une visio avec l'équipe recrutement puis avec le Resp. Régional
Poste siège & log : un entretien avec l'équipe recrutement puis votre futur.e manager
Nous nous engageons à vous répondre rapidement par email ou tél