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Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (le salaire en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat).

Estimation basse

492,22 € / mois

Estimation haute

1 823,03 € / mois

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Alternance - Ressources Humaines Licence - Master H/F IVECO

Annonay - 07
Alternance
2 ans
Bac +2
Industrie Auto • Meca • Navale

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Les missions du poste

Dans le cadre du renforcement de notre service Ressources Humaines, nous recrutons deux alternant(e)s en Ressources Humaines pour notre site d'Annonay.

Intégré(e) à l'équipe RH, vous participerez activement à la gestion quotidienne des ressources humaines d'un site industriel comptant environ 1400 salariés.

Missions principales

Administration du personnel

Gestion administrative des dossiers du personnel
Suivi des entrées et sorties (contrats, avenants, absences, etc.)
Mise à jour des bases de données RH

Gestion des alternants et stagiaires

Suivi administratif et opérationnel des 90 alternants du site d'Annonay
Gestion des stagiaires (conventions, intégration, suivi)
Interface avec les écoles et organismes de formation

Communication interne & événementiel

Contribution aux actions de communication interne
Organisation et participation aux événements RH

Gestion du temps

Suivi des temps de travail, absences et congés
Participation au contrôle et à la fiabilité des données de gestion du temps

Suivi RH

Participation au suivi des mouvements sociaux
Contribution à l'organisation et au suivi des entretiens professionnels

Le profil recherché

Profil recherché :

Étudiant(e) en Licence ou Master Ressources Humaines
Autonomie et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle
Sens de l'organisation et rigueur administrative
Esprit d'initiative et aisance relationnelle
Une première connaissance ou une expérience en RH est appréciée

Les avantages

Restaurant d'entreprise/Transport du personnel /indemnité de transport
Congés d'ancienneté dès la première année
Mutuelle / Prévoyance
Primes annuelles et prime d'intéressement
Opportunité d'évolution et de mobilité interne
CSE
PEE/PERCOL avec abondement et Compte épargne temps
Télétravail / Droit à la déconnexion

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Pré entretien téléphonique
Entretien avec le service RH et le manager
Selon le poste , entretien avec le responsable de service
Réponse positive ou négative sous 15 jours
Selon le poste, pré-intégration : moment convivial avec l'équipe et visite de site
Intégration