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Apprenti - Chargé de Recrutement H/F Aldes
- Vénissieux - 69
- Alternance
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
Détail du poste
Intégré(e) au sein de la direction des ressources humaines, composée d'une vingtaine de personnes, vous serez rattaché(e) à la responsable recrutement qui pilote, déploie et optimise le process recrutement au sein d'Aldes.
Dans ce cadre vous :
Mettrez à disposition des ressources nécessaires à l'entreprise
A partir d'un besoin transmis par les HRBP, met en oeuvre le processus de recrutement depuis la définition du besoin jusqu'à l'embauche :
Caractérise le besoin lors du brief manager
S'assure de la bonne identification des candidats : met en place une stratégie sourcing et communication, réalise les recherches de candidats, s'assure de leur qualification au travers des préqualifications
Pilote la relation avec le manager ; aide à la décision en mettant à sa disposition tous les outils d'aide possibles (comptes rendu,...), relance et anime pour tenir les délais
Suit les candidats et les recrutements sous l'outil de suivi de candidatures ATS
Accompagne les managers et/ou HRBP dans le processus d'intégration des candidats
Constitue, entretient et développe des viviers de talents par l'identification des potentielles ressources
Définirez, veillerez et optimiserez la politique de recrutement
Veille à la fluidité du processus et l'optimisation de l'outil de suivi des candidatures
Participe aux relations avec les partenaires de l'emploi
Co-construction et animation des reportings mensuels avec la responsable du recrutement
Communiquerez et développerez la marque employeur
Représente ALDES auprès des candidats et s'assure de la bonne expérience candidat tout au long de leur candidature
Contribue au déploiement de la marque employeur à travers les différents supports, les relations écoles de nos publics cibles et les différents salons
Développe et maintient les relations écoles
Propose et met en place les actions et partenariats pertinents en fonction des besoins identifiés
Prépare l'accueil des nouveaux collaborateurs en concevant des Welcome Cards personnalisées, mails d'intégrations
Le profil recherché
Vous préparez un diplôme Bac +4 à Bac +5 en Ressources Humaines et disposez idéalement d'une première expérience en stage ou alternance dans le domaine.
Vous avez un réel intérêt pour le recrutement et souhaitez découvrir ou approfondir votre connaissance dans un environnement familial et industriel.
Votre rigueur, votre capacité d'analyse et de synthèse vous permettent de déployer et suivre efficacement nos processus.
Votre capacité à vous organiser et planifier votre activité sera un atout pour mener à bien les différentes missions qui vous seront confiées en simultané.
Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office et notamment Excel).
Poste à pourvoir en contrat d'apprentissage uniquement pour une durée de 1 à 2 ans.
Nous vous proposons :
Un environnement de travail collaboratif et portant un haut niveau d'expertise
Une entreprise soucieuse de son impact sociétal et environnemental
Une entreprise familiale aux valeurs humanistes
Un parcours d'intégration complet et efficace à votre arrivée
Une forte notoriété auprès de nos clients, au travers d'une marque française reconnue pour la technicité et la qualité de ses produits
Des parcours de formation personnalisés
Des opportunités d'évolutions en interne au sein du groupe Aldes !
Notre processus de recrutement :
Le manager prendra directement contact avec vous afin de prévoir un entretien de recrutement.
Vos données personnelles sont collectées et traitées conformément au RGPD. Elles sont utilisées exclusivement dans le cadre de ce recrutement et ne sont en aucun cas transmises à des tiers non autorisés.
Les avantages
- Un environnement de travail collaboratif
- Un haut niveau d'expertise
- Une entreprise soucieuse de son impact sociétal et environnemental
- Une entreprise familiale aux valeurs humanistes
- Un Accord Télétravail pour un meilleur équilibre de vie
- De nombreux avantages sociaux (12 RTT*, Prime Vacances, CSE, etc.)
- Un parcours d'intégration complet et efficace à votre arrivée
- Une forte notoriété auprès de nos clients
- Une marque française reconnue (technicité et qualité des produits)
- Des parcours de formation personnalisés
- Des opportunités d'évolutions en interne au sein du groupe Aldes !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
L'équipe recrutement vous contactera rapidement pour un premier échange téléphonique.
-
A la suite de celui-ci, vous serez reçu en entretien par la responsable recrutement.
-
Vous rencontrerez le manager du poste lors d'un entretien opérationnel.
-
Vous recevrez une proposition d’embauche si toutes ces étapes sont validées !
-
Aldes en images
Publiée le 13/04/2026 - Réf : 2563259
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Apprenti - Chargé de Recrutement H/F
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