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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Manager Commercial Sedentaire H/F Legallais

Échirolles - 38
CDI
Télétravail partiel
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Distribution • Commerce de gros
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Vous êtes un leader dans l'âme ? Vous savez transformer des indicateurs chiffrés en victoires collectives ? Nous recherchons un(e) chef d'orchestre capable d'animer une équipe d'experts (conseillers client et technico-commerciaux) pour propulser notre satisfaction client vers de nouveaux sommets.

Votre Mission : Inspirer, Piloter, Transformer

Rattaché(e) au Responsable de Pôle, votre rôle est double : être le moteur de votre équipe et le garant de notre performance commerciale. Vous ne gérez pas seulement des plannings, vous développez des potentiels.

🎯 Vos piliers d'action :

- Leadership & Management Humain
- Animer et fédérer : Porter la vision de l'entreprise, fixer les objectifs (KPIs) et maintenir un climat de travail stimulant et positif.
- Développer les talents : Identifier les compétences de demain, coacher vos collaborateurs via des plans d'actions individuels et intégrer nos futurs talents.

- Pilotage de la Performance
- Analyser pour agir : Suivre les reportings, analyser les écarts et mettre en place des actions correctives immédiates.
- Soutien opérationnel : Accompagner vos équipes sur les chiffrages complexes et animer avec pep's nos campagnes promotionnelles et challenges (Smartdata, Marketing).

- Ambassadeur de la Satisfaction Client
- Garantir la qualité : Veiller à l'excellence de chaque interaction client
- Optimisation : participer activement à l'amélioration de nos processus et outils.

Conditions proposées :

- Un contrat CDI - statut agent de maîtrise - 37h - amplitude horaire de 7h à 19h15
- Une rémunération fixe selon votre profil junior/confirmé de 28 à 32 K€ brut annuel
- Une rémunération variable pouvant aller jusqu'à 5900 € brut par an
- 12 RTT par an
- Une retraite par capitalisation prise en charge à 100% pour l'entreprise
- Une mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise pour chaque salarié sur la part isolée
- Tarifs préférentiels dans notre catalogue
- Ticket restaurant
- Possibilité de télétravail
- Les avantages du CSE

Le profil recherché

Profil recherché :

- Capitaine d'équipe : Vous avez une expérience confirmée en management, idéalement dans un environnement technique ou de service client.
- Culture du résultat : Les chiffres vous parlent, mais c'est l'action que vous menez pour les atteindre qui vous passionne.
- Communicant hors pair : Vous savez naviguer entre les services supports et la force de vente terrain pour créer une synergie parfaite.

Pourquoi relever ce challenge chez nous ?

- Un poste clé : Vous avez un impact direct sur l'organisation et la réussite de votre direction.
- Une aventure humaine : Rejoignez une structure qui valorise l'autonomie, l'amélioration continue et l'évolution de ses collaborateurs.
- Un parcours d'intégration et de formation personnalisé réalisé par Dimitri, Lynda, et Gilles, votre manager

Le processus de recrutement

- Votre CV sera étudié par Magali ou Anne-Emmanuelle, qui vous contactera par téléphone si votre profil correspond aux attentes.
- Un entretien avec votre futur manager, Gilles. Un test informatique pourra également être réalisé sur place.
- Une réponse par mail sous 8 jours vous sera apportée.

Prêt(e) à donner une nouvelle dimension à votre carrière de manager ?

Faites nous découvrir votre vision du management et postulez dès aujourd'hui !

Les avantages

Variable individuel et collectif (selon poste)
Intéressement et participation en fonction des résultats
Actionnariat salarié : 1 salarié sur 2 est actionnaire
Retraite par capitalisation
Télétravail possible
Mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise
Carte ticket restaurant (prime panier pour la logistique)
Des chèques CESU
Politique sport et bien-être
Great Place to Work 2018-2021 et 2023
Un parcours d’intégration personnalisé dès votre arrivée
Plan de formation et de développement des compétences
Une fondation d’entreprise Legallais
Niveau « Exemplaire de labellisation PLATINUM » Ecovadis
Agenda 2030 pour la transition écologique

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un accusé réception de votre candidature dans les 24h
L’étude de votre CV par le recruteur en charge du poste
Un entretien de pré qualification pour vous présenter le poste et comprendre vos attentes
Un entretien de recrutement avec le manager, le directeur et/ou le recruteur
Présentation de la proposition d’embauche et du parcours d'intégration