Responsable d'Équipe Commerciale H/F MGEN
- Grenoble - 38
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Rattaché(e) au Responsable d'agence votre rôle est de manager une équipe de 10 conseillers commerciaux. Vos missions s'articulent autour de :
L'animation de l'équipe :
- Animer, mobiliser et faire vivre le collectif d'équipe en promouvant l'implication et la proactivité de chacun
- Fédérer autour des objectifs et des valeurs MGEN
- Organiser des challenges commerciaux et veiller à maintenir une ambiance de travail positive
Le développement des compétences :
- Évaluer les performances individuelles et collectives de l'équipe
- Identifier les besoins en formation et mettre en place des plans d'amélioration
- Participer au processus de recrutement des collaborateurs de l'équipe
Le pilotage de l'activité :
- Piloter les activités de développement en lien avec le N+1
- Optimiser l'organisation de l'activité pour atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés
- Suivre les résultats commerciaux et de qualité de service, analyser les écarts et proposer des plans d'actions ad hoc
Le cas échéant, vous pourrez également être amené(e) à faire du développement commercial.
Le profil recherché
Vous possédez une expérience de management d'équipe commerciale de minimum 3 ans, avec une posture vous permettant de mobiliser, d'accompagner et de challenger vos équipes au quotidien.
Une connaissance du secteur banque/assurance/mutuelle représente un réel atout.
Ce dont vous bénéficierez chez nous :
Une rémunération fixe comprise entre 33.000€ et 43.000€ bruts annuels selon l'expérience (ainsi qu'une prime commerciale annuelle).
Autres avantages :
- Statut : Cadre au forfait jour avec RTT
- Jours travaillés : du lundi au vendredi
- Carte ticket-restaurant (valeur faciale de 10€)
- Mutuelle santé et Prévoyance
- Prime d'intéressement
- Un CSE avec de nombreuses prestations
- Prise en charge à 75% de vos abonnements de transport ou prime transport
- Des perspectives d'évolution au sein du groupe
Le poste est à pourvoir au 1er octobre 2026.
Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Processus incluant un entretien avec un opérationnel et un membre RH
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Selon les postes, un entretien avec une personne de l'équipe ou d'une équipe transverse
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Test de personnalité possible selon le poste
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Onboarding digitalisé
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MGEN en images
Publiée le 01/07/2026 - Réf : 2026-5613
