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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Gestionnaire Paie Confirmé H/F à Metz est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

30 000 € / an 2 500 € / mois 16,48 € / heure

Salaire brut estimé

32 000 € / an 2 667 € / mois 17,58 € / heure

Salaire brut max

34 500 € / an 2 875 € / mois 18,96 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Gestionnaire Paie Confirmé H/F RYDGE Conseil

Metz - 57
CDD
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Services aux Entreprises
Exp. 7 ans min.

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Les missions du poste

Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, vous assurerez la gestion de la paie sur un périmètre dédié avec une dimension coordination.

Rattaché(e) à la Responsable du Pôle Paie, au sein d'une équipe dynamique, vous avez envie de :

Assurer la coordination opérationnelle d'un périmètre de 2 gestionnaires paie
Répartir la charge de travail et suivre l'avancement des dossiers sur le périmètre
Prendre en charge la gestion de la paie sur un périmètre de collaborateurs et collaboratrices du marché TPME répartis sur une ou plusieurs régions
Appliquer les règles et procédures de paie mutualisées au sein du Cabinet
Identifier et remonter les sujets individuels et collectifs sur le périmètre
Participer au renforcement de l'expertise de l'équipe à la fois sur la paie (contrôle, simulations...) et sur des domaines spécialisés (mutuelle, prévoyance, recouvrement des IJSS et IJP...)
Apporter un support aux collaborateurs et collaboratrices, les conseiller et les accompagner dans leurs problématiques liées à la paie.

Le profil recherché

Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2/3 et disposez d'une première expérience en paie (3/5 ans)
Vous vous appuyez sur vos connaissances en paie et droit social.
Vous êtes orienté(e) service client et êtes à l'aise avec le digital.
Vous êtes rigoureux ou rigoureuse et avez le sens de la collaboration.
Vous avez envie de développer votre expertise paie.

Infos complémentaires

Vous serez basé(e) à Metz, dans le cadre d'un contrat CDD de remplacement congé maternité de 9 mois (de mai 2026 à février 2027)

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Entretien culturel: vérifier l'alignement de vos valeurs / attentes avec la culture Rydge.
Entretien technique : s'assurer de vos connaissances métier et outils pour le poste.
Entretien potentiel & impact : pour évoquer votre potentiel d'évolution chez nous.