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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Gestionnaire Paie H/F à Maxéville est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

30 000 € / an 2 500 € / mois 16,48 € / heure

Salaire brut estimé

32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heure

Salaire brut max

34 200 € / an 2 850 € / mois 18,79 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Gestionnaire Paie H/F adista

Maxéville - 54
CDI
Télétravail partiel
Bac
Média • Internet • Communication
Exp. 5 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Chez adista, nous sommes là pour simplifier la vie des PME, ETI et des collectivités, pas pour leur ajouter un casse-tête de plus. Nous combinons le meilleur de la tech et le meilleur de nos talents pour livrer des services agiles, adaptés, et vraiment utiles.

Et pour ça, nous avons besoin de toi !

Marque du groupe inherent, adista est le partenaire de proximité, engagé et expérimenté sur lequel on peut compter. Nous concevons des solutions IT innovantes et sur mesure : Cloud, Cybersécurité, Télécommunications, Services managés. En s'appuyant sur plus de :

1 300 collaborateurs et collaboratrices engagés,
40 agences et 16 datacenters partout en France,
350 M€ de chiffre d'affaires en 2025,

Ton rôle :

Au sein de la DRH, tu seras intégré notre service Paie composé de 4 personnes. Tu auras en charge de produire et contrôlez en autonomie les bulletins de paies sur un périmètre dédié, environ 300 bulletins évolutif.

Tes principales missions consisteront à :

Production intégrale de la paie,
Suivre et contrôler les entrées/sorties du personnel,
Gestion des Arrêts Maladies, AT/MP, Maternité/Paternité,
Réalisation des soldes de tout compte,
Etablir, vérification des déclarations des charges sociales et versements aux organismes,
Suivi des visites médicales,
Conseiller vos interlocuteurs sur toutes les questions techniques concernant la paie, l'utilisation des outils, la veille juridique,
Apporter votre expertise dans la création et la production de tableaux de bord et indicateurs sociaux.

Le profil recherché

Rejoins l'aventure adista ! Le poste est fait pour TOI si...

Tu disposes d'une expérience significative en gestion de la paie, idéalement sous convention Syntec ou tu souhaites t'y former,
Environnement technique pratiqué : SAGE (ou équivalent), Lucca, Pack Office,
Maitrise des règles légales et conventionnelles,
Tu aimes travailler en équipe et dans la bonne humeur,
Tu as le sens du service,
Tu as le goût du challenge et la culture du résultat,
Tu souhaites t'inscrire dans un projet d'entreprise ambitieux.

Pourquoi choisir adista ?

Cadre moderne : agences régulièrement rénovées, bureaux bien équipés, espaces de détentes et café à volonté pour booster ta journée.
Equilibre pro/perso : 2 jours de télétravail par semaine si tu préfères ta marque de café.
Opportunités d'évolution : formations et certifications pour accompagner ton développement, 15 % de nos postes pourvus en mobilité interne.
Mobilité géographique possible grâce à notre réseau de 40 agences en France.
Entreprise engagée et reconnue : Forfait de mobilité durable, labellisée Ecovadis Gold et reconnue Best Managed Company.
Engagement dans la prise en charge de la santé mentale via la plateforme Moka.Care.
Congés supplémentaires (sociétal, Politique Handicap,...).

Un process de recrutement clair :

Clique sur « Postuler »
Échange téléphonique avec nos RH
Rencontre ton futur manager Aurélie
Complète notre outil AssessFirst et accède à ton rapport personnalisé

Et bienvenue chez adista !

Chez nous, chaque candidature compte : nous valorisons la diversité et assurons un retour à chacun.

Prêt(e) à nous rejoindre ?

Clique et lance-toi !

Les avantages

Tickets restaurant ou restaurant d'entreprise
Equilibre vie pro - perso grâce au télétravail
Forfait Mobilité Durable
Partenariat avec Blablacar Daily
Prime de cooptation
Prime de vacances
Aménagement moderne des locaux
Proximité des transports à côté de chaque agence

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

1 échange avec notre équipe recrutement
1 entretien avec ton futur Manager
1 questionnaire Assessfirst pourra t’être proposé (selon profil)
1 retour sur ta candidature sera assuré par l’équipe recrutement à la fin du process