Alternance - Charge de Missions RH H/F Daher

Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance.



Rattaché.e au HR Manager de la Région IDF & NORD, vous contribuerez au fonctionnement opérationnel du service RH en intervenant sur un périmètre varié mêlant administration, recrutement, communication interne et support aux projets RH. Véritable relais de proximité, vous participerez au déploiement des actions RH du site et accompagnerez les collaborateurs au quotidien.



Les défis que nous allons relever ensemble

Administration RH

* Contribuer à la gestion administrative quotidienne du service RH.
* Alimenter et mettre à jour les indicateurs RH, tableaux de suivi et tableaux de bord.
* Participer à l'amélioration et la structuration des process administratifs.

Recrutement

* Tri des candidatures et analyse des CV.
* Préqualifications téléphoniques.
* Participation aux entretiens individuels et collectifs.
* Implication dans les campagnes de recrutement, notamment les campagnes d'alternance.
* Participation à des événements ou dispositifs de recrutement.

Communication RH & Événements

* Contribuer à la communication RH sur site : mise à jour de l'affichage et des supports internes.
* Créer des supports visuels attractifs (affiches, flyers, présentations).
* Participer à l'organisation de journées découvertes des métiers, portes ouvertes ou événements RH liés au recrutement ou à la communication interne.

Support aux Responsable RH du périmètre

* Accompagner le RRH sur des sujets transverses (QVT, communication interne RH, actions de proximité).
* Participer à la préparation de documents, supports ou notes RH.
* Contribuer au suivi de dossiers RH variés selon les priorités du service : suivi du personnel, actions terrain, coordination avec les managers.
* Aider au pilotage de projets RH locaux : organisation, planning, communication des actions RH.

Avantages principaux :

* Prime d'intéressement et prime de participation
* Couverture frais de santé avantageuse
* Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie
* Accès à un réseau de crèches sous conditions
* Plan d'épargne entreprise



Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :

* L'étude de votre candidature
* Un premier échange téléphonique
* Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) RRH et manager(s) concerné(s)
* Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.