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Cette estimation de salaire pour le poste de Formateur Industriel - Usine de Dunkerque - CDI H/F à Dunkerque est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
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Salaire brut min
27 000 € / an 2 250 € / mois 14,83 € / heureSalaire brut estimé
30 000 € / an 2 500 € / mois 16,48 € / heureSalaire brut max
35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Formateur Industriel - Usine de Dunkerque - CDI H/F Coca-Cola Europacific Partners
- Dunkerque - 59
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
L'objectif du poste :
Concevoir et mettre en oeuvre des solutions de formation des collaborateurs pour renforcer les capacités techniques au sein des opérations, en s'appuyant sur le plan de formation du site.
Les missions :
- Assurer le bon déroulé du processus de formation, notamment par le bon remplissage des essentiels de formation
- Accompagner au quotidien les équipes pour détecter les besoins en développement, former, valider les acquis
- Piloter avec les managers les plans de formations individuels et par équipe, piloter les matrices de compétences selon les besoins en développement des collaborateurs et en adéquation avec les besoins de site- Collaborer avec le Labour et le L&D pour assurer les rotations des effectifs pour le maintien de la polyvalence, et utiliser toutes les opportunités de développement.- Participer au développement des collaborateurs via le système de livrets pour valider les acquis.
- Être force de proposition pour optimiser le processus formation, dans un objectif d'efficacité et de respect des budgets FTE
- Assurer le reporting nécessaire au bon pilotage de l'activité de formation : suivi du retour des essentiel, mesure de la polyvalence, respect des temps standards de formation, etc
- Participation active aux programmes d'excellence opérationnelle. Être exemplaire et force de proposition sur les fondamentaux de l'Excellence Opérationnelle : routines, données, standards et formation.
Compétences techniques :
Expérience significative dans les opérations de fabrication :
- Qualité de formateur
- Compétences informatiques
- Coaching
- Connaissance des installations
A propos de Coca-Cola Europacific Partners
Nous sommes Coca-Cola Europacific Partners (CCEP), le plus grand embouteilleur et distributeur des produits de la Coca-Cola Company dans le monde, et l'un des principaux acteurs du secteur des boissons en France.
Une équipe de 42 000 collaborateurs passionnés répartis sur 31 pays, dont 2 500 en France, oeuvre au quotidien pour produire, commercialiser et distribuer un portefeuille de marques iconiques, dont Coca-Cola, Fanta, Powerade, Monster et Fuze Tea.
Chez CCEP, nous faisons ressortir le meilleur de chacun. Ici, nos collaborateurs rêvent en grand. Ils contribuent à façonner des marques célèbres dans le monde entier, tout en insufflant un changement positif et durable sur nos marchés.
4 piliers nous unissent :
- Nous aimons les marques que nous embouteillons
- Nous sommes une entreprise humaine
- Nous grandissons ensemble
- Nous faisons la différence
Nous mettons des étiquettes sur les bouteilles, pas sur les personnes !
Nous sommes engagés pour l'inclusion et la non-discrimination et agissons en faveur de l'égalité femmes-hommes, du handicap, des différentes générations, de la mixité sociale, des origines, et de l'inclusion des personnes LGBT+.
« Tout le monde est bienvenu » n'est pas seulement une philosophie, c'est un engagement que nous vivons au quotidien.
N'hésite pas à nous faire part de tes besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement.
Rejoins-nous ! Make Magic Happen !
Les avantages
- Un équilibre vie pro – vie perso grâce au télétravail.
- 13ème mois.
- Intéressement & Participation.
- Chèques Vacances.
- CE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Email de confirmation à réception de la candidature.
-
Si CV retenu, premier échange avec une personne de l’équipe recrutement.
-
Si l’étape est concluante, échange avec le futur manager.
-
Après ces échanges, le/la chargé.e de recrutement vous recontactera pour un retour complet
-
Coca-Cola Europacific Partners en images
Publiée le 09/04/2026 - Réf : 108476
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Formateur Industriel - Usine de Dunkerque - CDI H/F
- Dunkerque - 59
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