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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Responsable Commercial Rayon Frais H/F à Marseille est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

43 500 € / an 3 625 € / mois 23,90 € / heure

Salaire brut estimé

57 500 € / an 4 792 € / mois 31,59 € / heure

Salaire brut max

72 500 € / an 6 042 € / mois 39,83 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Responsable Commercial Rayon Frais H/F Groupement Mousquetaires

Marseille 5e - 13
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Distribution • Commerce de gros
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

En tant que Responsable Commercial du rayon frais, vous êtes garant(e) de la performance économique et de l'attractivité de votre secteur (produits laitiers, charcuterie, traiteur, surgelés, etc.). Véritable chef d'orchestre, vous pilotez votre activité dans le respect de la politique commerciale de l'enseigne.

Vos principales missions :

Développer le chiffre d'affaires et la rentabilité du rayon
Gérer les commandes, les stocks et les approvisionnements
Assurer la mise en valeur des produits (merchandising, promotions)
Encadrer, former et motiver une équipe de collaborateurs
Garantir la qualité, la fraîcheur et la sécurité alimentaire des produits
Analyser les indicateurs de performance et mettre en place des actions correctives
Veiller à la satisfaction et à la fidélisation des clients

Le profil recherché

Profil recherché :

Formation commerciale (Bac +2 à Bac +5) ou expérience significative en grande distribution
Expérience réussie sur un poste similaire, idéalement en rayon frais
Sens du commerce, leadership et esprit d'équipe
Rigueur, organisation et réactivité
Bonne connaissance des produits frais et des normes d'hygiène

Infos complémentaires

Ce que nous proposons

Rémunération attractive (fixe + primes sur objectifs)
Perspectives d'évolution au sein de l'enseigne
Formation continue et accompagnement à la prise de poste
Environnement dynamique et stimulant

Type de contrat : CDI
Statut : Agent de maîtrise
Disponibilité : Dès que possible

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.