Chargé d'Affaires H/F Groupe Oxygène

Le Groupe OXYGÈNE, réseau multirégional d'Agences d'Emploi organisé par segments d'activités, recherche de nouveaux Talents afin de renforcer ses équipes et poursuivre son développement. Groupe familial cultivant la relation simple et bienveillante, Oxygène accompagne les salariés intérimaires et les entreprises locales dans une relation de proximité et contribue à répondre aux opportunités de recrutement sur le territoire. Rejoignez une équipe dynamique dans une entreprise qui prône l'autonomie de chacun et l'épanouissement de tous ! Pour notre agence de Mazamet, nous recherchons un(e) Chargé d'Affaires en CDI. Au sein d'une équipe composée d'une Responsable d'agence. Dans le cadre de sa mission, le Chargé(e) d'Affaires s'assure de la satisfaction des clients, des collaborateurs intérimaires et au respect de chacune des dispositions légales et règlementaires en matière de conditions de travail, hygiène et sécurité. Poste et missions Mission principale : Vous assurez l'intégralité de la démarche commerciale, qui comprend la recherche de nouveaux clients, l'analyse des besoins clients, la construction d'offres commerciales adaptées. En charge de la gestion d'un portefeuille clients, vous serez l'interlocuteur privilégié des clients et assurerez ainsi leurs suivis commerciaux, du devis jusqu'à la facturation. Dans le cadre de sa mission, le ou la chargé(e) d'affaires veille à la satisfaction des clients, et à l'application par les salariés intérimaires des dispositions légales et règlementaires en matière de conditions de travail, hygiène et sécurité. Activités : 1- Développement commercial Prospection

• Constituer des fichiers « prospects » selon leurs secteurs d'activités,
• Etablir un plan d'actions commerciales par secteur (géographique, activité).

• Suivre l'activité (CA / rentabilité) - reporting
• Suivre des projets (appui, propositions),
• Suivre la satisfaction et le partenariat.

• Etablir une veille économique,
• Construire un maillage territorial et des partenariats,
• Promouvoir l'agence via un plan de communication.

• Découvrir le client,
• Décrire le poste : environnement de travail, activités, conditions d'exercice,
• Définir les attentes - compétences, savoir-être,
• Qualifications / certifications / habilitations requises.

• Effectuer une visite de poste, formaliser le descriptif de poste,
• Ouvrir les comptes clients et négocier les modalités et les tarifs,
• Faire valider par le client le profil recruté.

• Rédiger et diffuser des annonces,
• Évaluer les candidats (CV, entretiens, tests),

• Présenter les candidats au client / assurer le suivi prise de poste - fin de période d'essai.

• Participer aux évènements liés à l'emploi, permettant d'augmenter la présence et l'image de marque de l'agence sur le territoire (forums, salons de l'emploi...)

• Elaborer - préparer les documents contractuels (initial / renouvellement),
• Effectuer l'ouverture du compte client,
• Suivre les pièces administratives et signatures,
• Suivre les présences, arrêts et saisies des relevés d'heures.