Détail du poste
VPEX-IT, s'identifie comme un partenaire de tous les projets dans le domaine de l'IT.
Rejoignez les valeurs de VPEX-IT et participez au développement de nombreux projets.
Chez VPEX-IT, votre motivation et vos envies sont au coeur de nos priorités.
Missions : - Recherche de profils sur les jobboards et LinkedIn- Publication des annonces sur les jobboards- Evaluation des candidats- Onboarding et suivi de l'intégration des candidats- Constitution d'un vivier de candidats à hauts potentiels et entretien de ce vivier- Travailler sur la Marque Employeur- L'organisation et la participation à des évènements recrutement
Votre profil : - Profils juniors Bac +4/5- Vous aimer communiquer, vous êtes curieux(se), créatif(ve) et avez le sens du détail- Vous appréciez travailler dans une ambiance où règnent l'entraide, le plaisir et la performance
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap : conformément à notre politique d'inclusion et
d'égalité des chances, ce poste est ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap
Le profil recherché
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Langues: Anglais exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 07/04/2026 - Réf : 206NJBK
